浙江教育在线讯（通讯员 陈国利 徐金波）11月26日，杭州经济技术开发区2010年浙江工商大学专场招聘会在该校创业园举行，百余家用人单位向毕业生伸出了橄榄枝。
            11月28日，浙江工商大学学生会自发组织的第九届“展望”招聘会如期举行。150余家企业中，校友企业占据了其中的1/4 。22人当场签订了就业协议。
          前后只隔一天举行的两场招聘会现场，不像前两年的招聘会现场那么拥护。记者穿行在招聘会场，发现不管是用人单位的招聘官，还是应聘的毕业生，都显得十分地从容。不少摊位前，还发现招聘官逐条指着应聘同学的简历分析，指点同学怎么样克服面谈时的紧张情绪，提供了“面试微表情”的临场“特训服务”。

                                                                                        学生：理性看待就业
        在采访中了解到，在激烈的求职竞争下，很多毕业生的就业观念有了转变。
       正在某外贸公司招聘台前进行就业咨询的市场营销专业届毕业生李翔告诉记者，她在招聘会现场已经转了一圈，投了四五份简历，目前她只想找到一个比较适合自己专业的职位，因为自己现在还没有什么工作经验，所以不会有过多的奢望。
        2011届社会工作专业毕业生刘耽说，就业形势虽然有所好转，但是好高骛远仍是不可取的，还是务实一些比较好。
        记者随机进行了一个小范围的调查，接受采访的10余名学生中，七八个人表示最想去国企工作。其中，稳定、压力小、待遇有保障是主要原因。
记者在招聘会上还看到了一些大二、大三的低年级大学生也加入到此次招聘会的行列。“来了解一下社会需求，也好给自己以后的学习提供一些指导。”一位大二的学生说。

                用人单位：应聘礼仪很重要
    “其实很多同学可能还不能深刻理解一个意思，其实招聘会现场摧毁简历的过程，就是你接受自己所关注的单位首轮面试的时机。要相信心理学上的首因效应。”某酒店招聘官与记者谈起了应聘礼仪问题，想向同学提些小建议。
   记者随机走访了一些用人单位，访谈些，其实用人单位都知道，为了参加招聘会，同学们购置服装要花费不少。“但是有些礼仪细节，靠服装是解决不了的。”一朱姓招聘官一语中的：“比如在回答问题时有些同学只顾自己滔滔不绝，或者是抹鼻子、抿嘴唇、两手紧握，目光游离，也直接打断面试官话语，这都是面试中应该避免的。”
“求职者要有主动面对压力、化解压力的意识。”这位朱招聘官建议，求职者通过一些简便易行的方式来给自己减压，比如面试前喝水、听轻音乐、深呼吸、片刻冥想、轻按太阳穴位、咀嚼口香糖等等。

                                                                             薪酬问题：不再是羞答答的话题
              现场一项小调查显示，对于未来的工作意向，大多数的应聘大学生都表示将会优先考虑前途和收入两项。
      “可能是看出了市场的需求量在增大，毕业生就业期望值提升，毕业生在投递简历时的薪酬需求普遍上涨。”现场一家用人单位的招聘官告诉记者：今天一场下来，经过初步筛选收到的简历有二三百份，基本上三分之二以上的应聘同学都会问到薪酬问题，“这是前两年参加高校招聘会时所少遇到的。可见，高校毕业生需求明显上升带来的消极效应开始显现。”
       “前几天刚刚看到过一则新闻，分析大学生毕业生得多少收入才能够本在杭州生活下来。算算真的是那么回事情呵。”齐喆与同寝好友在现场转了好几圈，才谨慎地投出去三份简历：“不考虑收入入是不可能得了，总不至于工作了还啃老吧。”边上的同学也点头赞同。
      事实上，与用人单位谈不拢的大多也是收入这一项。在第九届展望招聘会现场，针对这一点，规模较大的企业招聘负责人持另一种看法，他们认为许多大学生过于追求眼前工作地点、工作收入、福利休息等客观条件，而忽视了自身发展的长远价值。企业最注重的是实干能力，自身有条件，当然不必担心今后薪资、晋升各方面的发展。
 

                                    明年就业压力依然较大，但出现回暖趋势
     “从总体上看， 2011年高校毕业生就业压力依然较大，但与2009、2010年相比，出现了回暖趋势。”浙江工商大学就业办老师对此作了具体分析。
        一是经济增长势头强劲，企业效益稳步提高，产业结构调整取得重要进展。再加上明年是“十二五”规划开局之年，国家和省将启动一大批经济建设项目，必将为经济发展提供更广阔的空间，也为高校毕业生就业创造了较好的外部环境。
         二是就业需求不断攀升。从学校组织的企业专场招聘会情况看，用人单位招聘毕业生热情高涨，需求上升迅速。
 

                                 专场招聘会连轴转，将持续到明年6月底
　　今天，浙江工商大学首场综合型性招聘会如期举行，在接下来的11月28日和2011年1月份，浙江工商大学将再举行两场大型招聘会。而从该校就业办老师的笔记本上，记者看到了密密麻麻的记录，都是企业的专场招聘会安排。粗粗数下，基本上每天都有一二个企业进驻学校。
     “浙江工商大学2011届毕业生就业活动现在起至明年6月底，将专场招聘会连轴举行，为同学提供更多的、更广阔的就业舞台和更丰富的就业信息。”浙商大就业办负责人孙鹰告诉记者。

                                                                     低年级大学生：关注就业从现在做起
        “展望”招聘会是浙江工商大学学生会自主举办，所有的用人单位，是在校的同学一家单位一家单位邀请来的。邀请用人单位的工作大都是一二三年级的同学完成的。尽管离自己毕业就业还有久远的时间，但同学们把拉企业、推销学校的过程看作是推销自己的尝试。学生周虹告诉记者，“要把用单位邀请来招我们的学长，我们就得准备说服对方的理由，所以，从准备材料到谈判议程的设置，一点都不敢马虎。我把学院里辩论队的队友们请过来帮忙筹划了，与企业最后谈判的前一晚上，还与寝室同学商量着怎么应对的意外。经历了这一次，我想以后真正应聘时，我就会坦然很多了。”
        “扫楼挺有意思的，从一开始的胆怯到走进第二家单位时渐渐变得从容，我觉得自己是越来越自信了。”才上大一的李坚跟着学长去一家写字楼邀请企业前来招人，正在现场帮着自己邀来的企业忙前忙后，他已经跟单位谈妥寒假开始就去实习了：“这是推销我自己的实践，就是我准备就业的锻炼呵。我们此次招聘会也与杭州步步高电子有限公司、家乐福超市等5家企业的签约代表现场签订了合作协议，建立起长期的合作关系。”
           不仅工作人员如此，在两场招聘会现场，记者发现，大二大三的学生也为数不少。　“自从走进大学校园里，学校就开展职业生涯规划教育，引导我们规划自己的发展思路。我想，见识一下招聘会，听听用人单位的要求，可能会对自己的学业规划有帮助吧。”大二学生郑阳很有自己的想法。
          事实上，浙江工商大学致力于打造实习、就业、创业“三位一体”的第一品牌：新生刚入校就开始接受大学生职业规划教育，以“步步为营，成功就业”为宗旨，开启职业规划测评平台，借力职场训练营、职业规划大寒等活动载体，百万基金鼓励学生创新创业、开辟校内外实习见习基地，专场招聘会开启用人单位与学生交流之平台，全力服务于学生的风采展示。
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