人民网杭州1月19日电  （姜辛、陈国利）“亲爱的同学，19日上午9点起，浙江工商大学2011年校友企业及有关单位毕业生就业招聘会将如期举行，欢迎你安排好自己的时间。天气不好，请注意出行安全。”今天一大早，收到短信的胡杰早早就从滨江赶回了学校，参加校园就业招聘会。会场外风雪交加，前来应聘的毕业生却络绎不绝。
　　自从进入就业季，胡杰就经常收到辅导员发来的各种就业信息。专场招聘会也好，综合招聘会也好，只要是有相关专业的用人需求的，辅导员都会用短信一一通知。
　　据了解，此次招聘会共吸引了300多家用人单位、近7000名应届毕业生到场，近千人达成了初步就业意向。浙江工商大学招生就业处处长孙鹰说，之所以在如此恶劣的天气还能达到这样的效果，要归功于学校着力打造的就业服务“温馨平台”。
　　“温馨短信”只是浙江工商大学“温馨平台”服务学生的一个小案例。在学校全员参与就业工作的温馨环境下，浙江工商还推出“高级职业导师聘任制度”，聘请企业和银行高管担任高级职业导师，给学生进行职前技能培训；鼓励同学开展互助“就业先锋”团队，把来自工商大学和杭州商学院的学生整合成一队，让公办与民办毕业生在团队中体验风雨同舟、和谐共进的精神等等。
　　“学校早就明确提出，要把学生当作自己的子女，”孙鹰说，“体现在就业工作中，就是要为他们创造有利条件，提供优质服务，让他们感受到学校的关心。”在招聘会现场，一名浙江工商大学的老师告诉记者：“我们不仅为这次招聘会做了准备，在日常工作中我们都一直在做工作。我们拜访企业、建立就业实习基地、开设就业指导课程，就是为了同学们能够更快更好地就业。”

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