浙江工商大学最近出台了一个校内文件——《浙江工商大学人文社会科学资深教授评定与管理办法》，在学校设立文科资深教授岗位，“资深教授”的校内待遇将参照两院院士执行。
          《办法》说，“文科资深教授”除正常的基本工资或离退休工资之外，资深教授享受学校最高等级的绩效工资；资深教授免予年度考核，自动享受考核合格者的待遇。“这是对教授的一种‘解放’”，校长胡建淼说，现在对大学老师的评价标准就像拧螺丝一样，越拧越紧，一套套量化考核标准实际上是在“折腾教授”。给教授“松绑”，可以让教授们腾出更多的时间与精力，专心研究，静心做学问。（陈国利 徐斌）