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浙商大学生自办招聘会 来源：浙江教育在线　发布日期：2011-11-21 　字体：大小: 11月19、20日，一场别开生面的校园招聘在浙江工商大学展开了。活动共分为“职”得一会——知名企业宣讲会、“职”得一见——应聘方、招聘方和校方三方对话、“职”得一面——第十届“展望”招聘会三部分，通过系列活动的方式为求职的同学打造超值的求职周末。

负责这次活动的浙江工商大学学生会执行主席卢俊岐告诉记者：“从筹划到正式开展活动历时六个月，我们的团队自己调研同学们的求职需求，自己邀请大家感兴趣的企业参加招聘。我相信无论对于我们组织者还是应聘者，这都是一个超值的经历！”

知名企业宣讲会 构建互动交流新平台

11月19日，宣讲会现场人头攒动，学生们带着精心准备的简历，期待着宣讲会的开始。精彩的企业展示后，应聘学生踊跃发言，谁都不愿意失去这个面对面交流的机会。

有同学对记者说道：“宣讲会安排得挺好的，前期宣传也很到位，基本上所有的大四学生都知道这个会。而宣讲会选择的企业和职位也和浙江工商大学的学生比较符合。对我的帮助挺大的！”在参与宣讲会的学生队伍中，也不乏外国友人。一位来自刚果的企业管理研究生表示，在网上看见了宣讲会的宣传，感觉很有兴趣。当问及对宣讲会的看法时，他说：“招聘会非常好，让我更近得接触了公司，我们可以进行深入的交流。”

企业代表表示，宣讲会由学生自主举办，有利于现场气氛的活跃，也让企业方更深层次地了解商大学生的特点与需求，委实值得鼓励。

浙江工商大学“职”得周末三部曲之“职”得一会拉近了企业与学生的距离，为企业与学生的互动交流提供了一个新颖的平台。

三方会谈对话企业，助力毕业生就业

此次三方会谈企业方邀请到了浙商期货有限公司、浙江百诚集团有限公司、杭州讯才企业管理有限公司的人力资源代表，校方则邀请了浙江工商大学招生与就业指导处和校团委的相关老师，学生代表的选择也破费心思，动用人人网、新浪微博等网络载体，采用线上线下报名相结合的方式吸引了众多学生参与。从三方会谈的创意、嘉宾选择、嘉宾邀请，到策划会谈的流程细节，布置会谈场地，活动完全由学生自主策划自主举办。从学生的角度看待实习、就业，为大三大四的同学们提供最合宜交流的平台。参与活动的学生代表表示：“这样的活动对于我们这些即将走出象牙塔的社会新鲜人是一次难得的好机会，直接与企业招聘方面谈沟通能帮助我们少走、不走以往盲目求职的弯路，对于明确我们的自身定位有很大的帮助，而老师的现场指导也为我们提出了很多专业的意见。综合老师与企业家们的建议，相信大家都能更顺利地实习就业！”

在会后的采访中，企业代表表示，这样的活动更有利于学生直接接触招聘方，了解招聘方面的基本常识，避免毕业生在择业上的盲目和自身定位的模糊，也有利于企业文化和理念的传播，是学生和企业交流的有效途径。招生与就业指导处的老师也表示，学生自办三方会谈活动是学生招聘就业的一次崭新尝试，是促进学生就业的一个新模式，对于提高学生就业率和就业满意率有较好的推动。

“展望”招聘会追逐十年脚印

从2002年的第一届模拟招聘会，到后来转变成学生自办的正式招聘会，再到2010年吸引百家企业齐聚下沙签约实践基地、共话大学生就业，2011年第十届“展望”招聘会在积累中前进。十年以来，“展望”招聘会一直致力于为浙江工商大学和下沙高教园区各高校的学生提供一个良好的就业平台的工作，招聘会吸引了越来越多的优秀企业家的眼球，与众多名优企业建立了长期的合作关系。

在招聘会的现场，汇丰银行的应聘者排起了长长的队伍。人群之中一个身穿黑色职业装、化着淡妆的女生显得格外显眼，在采访中了解到，她是一名英语专业的应届毕业生，今天来到这里想应聘银行类企业的行政管理类岗位。虽然她读的是英语专业，但是平时一直有接触行政管理类的书籍。而对于“展望”这个学生自办的招聘平台，她觉得从学生角度选择的企业更适合学生们对工作岗位的期待，希望能在今天有所得。更多学生则表示自己只是借这个平台来尝试一下、锻炼一下自己，在与企业现场交流的过程中更了解企业方的要求、更清晰自己的定位，为今后的实习就业累计经验。

每个前来参加招聘会的学生带着自己的档案，积极地与企业家和创业团体负责人对话交流。企业家通过与大学生的交谈，了解到学生的逻辑思维能力、语言表达能力、内在的知识底蕴和心态。大学生们在应聘过程中也了解到各大企业发展对人才的要求，同时找出了自身契合各岗位的特点以及自身所欠缺的能力。在招聘会的现场可以看到，有些应聘者的目标明确，而有些应聘者表示自己只是借这个平台来尝试一下，锻炼一下自己。

本次招聘会共吸引140多家企业前来布展，收到简历5150多份，有意向进一步面试的有1510人，现场签约50多人，收获颇丰。（高倩）

http://www.zjjyzx.com/BBs/201111/357297-0.shtml