浙江省2012届高校毕业生招聘月活动暨经贸类毕业生专场招聘会日前在浙江工商大学下沙校区举行。500余家省内外用人单位参会招聘，累计提供了近万个需求岗位。

招聘会上，浙江工商大学工商管理学院人力专业的周小艺同学显得比较特殊，她既是一名大四毕业生，又担任了松下家用电器有限公司的招聘助理。她说：“我现在在松下实习，通过实习，以前学过的知识能够更加灵活地运用了，同时也让我更深的了解了企业文化。以前总是听说大企业只招聘有经验的员工，很长一段时间都不自信，现在发现并非如此。大学期间学过很多知识，经过有针对性的培训，应届生大多都能胜任工作岗位。”

JASONWOOD招聘人员也说：“相比之下，我们更喜欢应届毕业生，他们有很强的可塑性，能给企业带来年轻的思维。”

其实，从用人市场来看，高职生的就业率一直都是比较高的，本科生和研究生的就业率相对而言比较接近，去年经浙江省教育厅统计的数据表示，本科生就业率达到了96%，主要得益于各方面综合素质都有显著提升。而用人单位也普遍反映，能力是他们用人选择的第一要素。

省教育厅相关负责人表示，为了更好地将大学和社会接轨，加强本科教育的方法至关重要。从文化层次上来说，本科生不及研究生，从动手能力来说本科生又不如高职生，正好处于一个“夹缝”中。所以如今在高中正计划开设职业课，从高中开始就让孩子们了解社会的职业分工，方便将来更好地选择自己的志愿和专业。