4月17日下午，外国语学院召开以“教师职称、学历提升帮扶”为主题的“温暖前行”教师座谈会，正式启动教师发展帮扶计划。经青年教师自主申报、师徒双向选择，学院为首批12位高级职称教师与23位青年教师举行温暖牵手仪式。

    座谈会上，陈明瑶教授代表导师，表示可以贡献自己的社会资源，牵线国外博士生导师，倾听青年教师研究思路，帮助修改项目申报书和论文以及联系出版社；宋鸿波教授作为校级督导积极倡议举行学院学术午餐会。青年教师踊跃发言，提出目前在职称和学历提升方面的困惑，院领导、督导和导师代表对此提出了有针对性的改进措施和建议。外院温暖前行微信平台随即开通。

    “教师职称、学历提升帮扶计划”是外国语学院教师发展行动之一，通过“师徒结伴、温暖前行”督促、帮助青年教师提高教学科研能力，突破发展瓶颈。该计划分四步进行：一是“对照文件、填填表”，学院组织教师学习教育厅及学校专业技术评定文件，对照高校教师专业技术资格综合表，了解职称评定要求，发现自身不足，做到“知彼知己”；二是“自我分析、订规划”，帮助教师分析自身现状，找出自身需求，制订提升行动规划，做到“私人定制”；三是“说说想法、牵牵线”，学院倾听教师的困难和顾虑，通过教师自主申报、学院招募导师团，促成“师徒相伴，温暖前行”；四是“创造条件、帮帮忙”，学院制定了帮助青年教师学历提升的3项措施和职称提升的8项政策，为青年教师发展提供切实的帮助。