8月26日至8月28日，我校在浙江武义举办了以“深化改革增活力，凝心聚力促发展”为主题的暑期干部读书班。校党委书记蒋承勇，校长胡建淼，校党委副书记孙启明、王兴杰，副校长张仁寿、李金昌、华尔天、任志国，副校级巡视员张建平、张锡华，校党委委员柯力、黄建新出席会议，学校中层干部、各民主党派和无党派知识分子联谊会负责人参加了会议。

   

    会上，蒋承勇作了题为《以“全教会”和<纲要>精神为指导，着力推进校内管理体制改革》的动员讲话，对读书班进行了总结，并对新学期工作进行了安排部署；胡建淼校长作重要讲话；王兴杰作深化校内管理体制改革、完善校院两级管理和聘期目标责任制等文件草案的说明；任志国作学校“三定方案”、实施岗位责任制度和改革教职工收入分配办法等文件草案的说明；柯力作深化干部选任制度改革文件草案的说明。读书班还围绕学校如何进一步深化学校内部管理体制改革进行分组讨论和大会汇报交流。

 

    蒋承勇在学习动员中指出，学校的改革创新和转型发展正处在关键时期，机遇与挑战并存。进一步深化校内管理体制改革，建立适应学校建设有特色、高水平、综合性的教学研究型大学的有效体制和机制，是激发师生员工积极性、主动性和创造性，更好更快地推进学校各项事业发展的根本保证。做好当前的工作，一是要审时度势，以全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》精神为引领，全面了解和把握今后一个时期高教改革与发展方向，加快学校各项事业的发展。二是要克难攻坚，进一步深化校内管理体制改革，理顺校院两级的权力、义务和责任关系，完善“以学科建设为主线”的机制，加大人事制度和分配制度改革力度，改进学校中层干部的选拔聘任方式，努力建设一支富有朝气、勇于创新、勇担责任中层管理队伍。三是要服从大局，齐心协力推进校内管理体制改革。世纪之交的浙江工商大学是在跨越式发展中走过来的，成就已经载入学校的历史，我们致力于推进的改革就是为了让学校在既往成就的基础上实现新的超越与完善，这是历史赋予我们的责任！作为浙江工商大学的各级干部，我们理当共同承担起使学校在改革中超越与完善的历史使命，迈开坚定、坚实的步伐，去迎接浙江工商大学更美好的未来！会上，蒋承勇还对读书班进行了总结并对新学期工作进行了部署。

 

    胡建淼在讲话中强调，学校的改革早已势在必行，我们的改革工作从08年开始启动，目前又进入新一轮的深化阶段。现在大家对改革已经越来越认同，关键是如何改。学校的内部管理体制改革， 一要加快，二要深化，三要创新，四要传承，五要衔接。改革必须加快，这是形势所迫。改革需要深化，改革就是一个不断深化的过程，原来改革中遇到的难点，现在一定要解决。改革更要创新，一方面我们要吸取其他学校的先进经验，另一方面要实事求是，根据我们学校的实际不断创新。改革还要传承，任何改革都不是对以前做法彻底的否定，而是需要对以前做法进行评估，好的要传承。最后，我们的改革文件并不能把所有的制度都包揽下来，原有的学校各方面的管理制度要同改革文件互相衔接。

 

    这次读书班是学校在改革发展的关键时期召开的一次十分重要的会议，事关学校的建设与发展。与会的各级领导干部学习了全国教育工作会议精神和《国家中长期教育发展规划纲要》，认真讨论了校内管理体制改革一系列文件草案。通过学习，与会人员进一步加深了对校内管理体制改革的目的、意义和政策措施的理解，并提出许多很好的意见和建议，达到了凝聚智慧、形成共识、坚定信心的目的。这次读书班使我校广大干部进一步解放了思想，凝聚了共识、明确了思路、振奋了精神。相信经过全校教职工的共同努力，不断深化改革，锐意进取，我校校内管理体制改革一定会取得成功，学校一定能够取得更好更快的发展。