10月12日，学校召开中层干部换届动员会，正式启动中层干部换届工作。校党委书记蒋承勇，校长胡建淼，校党委副书记孙启明，副校长张仁寿、李金昌、华尔天，校纪委书记吕君芳，副校长任志国，副校级巡视员张锡华，校党委委员柯力、黄建新出席会议。会议由胡建淼主持。学校科级以上干部、民主党派负责人、校党代会代表、校“双代会”代表、正高职人员参加了会议。

 

    蒋承勇首先肯定了本届中层干部的总体工作。并代表校党委对本次中层干部换届工作提出几点意见：一是要充分认识中层换届工作的重要意义，把思想认识统一到学校党委的部署要求上来。他指出，这次中层换届是全面贯彻落实科学发展观，实现学校又好又快发展的重要保证，是改善干部队伍结构、提高干部领导力的重要机遇，必须立足当前，着眼长远，按照科学发展观的要求来做好这次中层换届工作，把这次换届作为改善中层干部队伍结构、加强学校中层领导班子建设、提高中层干部领导力的重要契机和途径，为浙江工商大学今后的发展提供组织保障。二是要准确把握这次换届工作的导向、思路和程序，切实选好配强中层领导班子。他通报了此次换届工作的筹备过程，换届方案的制定历经半年多时间，先后召开了8次座谈会了解群众的期望，研究吸收了8所高校近期换届的经验，2次在全校范围内公开征求意见，党委会8次专题研究，10次修改方案，并经省委教育工委的审定。指出这次换届工作必须体现新形势对干部素质的新要求，坚持德才兼备、以德为先的正确用人导向，坚持科学的发展观、政绩观、人才观、群众观；必须体现干部制度改革的新精神，针对目前学校干部队伍比较突出、群众呼声比较高的问题，有意识有计划地改革创新，重点推进干部队伍的年轻化、加强干部轮岗交流、促进班子成员之间优势互补、提高整体领导力；必须严格遵循工作程序，结合上级党组织关于基层党组织实行党务公开的有关规定，扩大干部工作群众参与度、提高透明度，推进民主管理和民主政治建设。

 

    蒋承勇对换届的工作提出四点要求：一是要统一领导，高度重视，周密安排，协调配合。要求各级党组织和部门在校党委的统一领导下，做好广泛的宣传发动和深入细致的思想政治工作; 有关职能部门要加强组织、协调和指导；各部门要按要求、按步骤、按进度，高标准、高质量、扎实认真地完成各环节的工作。二是要增强党性，顾全大局，遵守纪律，服从安排。要求现任干部妥善处理好换届工作与日常工作的关系，坚守岗位，确保换届期间思想不散、秩序不乱；要求新的任免决定公布后，按规定到岗和交接工作，确保工作不断、衔接有序。三是要充分发扬民主，正确行使民主权利。学校要充分保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权；全校参与干部换届工作的教工要出以公心，大局为重；现任干部要以事业为重，正确对待工作考评、民主推荐、竞争择优、民意测评、组织决定，正确对待职位的上下、进出、留转。四是要严肃纪律，努力营造风清气正的换届环境。要求严格按照干部工作的纪律和程序规定，坚持“公开、公平、公正”的原则，执行任职回避制度和工作回避制度；党委班子成员要带头垂范，坚决杜绝违纪现象的发生，严禁拉票行为和事先许愿、制造虚假舆论和煽动情绪、打击报复、泄露讨论等行为；强化工作责任，进一步拓宽群众反映问题的渠道，加大查核督办力度。

 

    胡建淼强调，中层干部换届工作是今年学校的一项重要工作。当前学校正处于深化校内管理体制改革的一个关键时期，因此换届工作事关学校改革发展稳定大局。他要求校内各部门认真贯彻学校党委关于换届工作的精神，根据学校党委的部署和要求，严格按照换届工作的程序，按计划顺利圆满地完成中层干部换届工作。