3月10日下午，浙江工商大学中层干部任期目标签约大会在下沙校区隆重举行。校领导蒋承勇、孙启明、王兴杰、张仁寿、李金昌、华尔天、任志国、张建平、张锡华，党委委员、校长助理黄建新等出席大会，学校实职科级以上干部，钱江学者，西湖学者，正高职称人员，研究院负责人参加了会议。副校长张仁寿主持会议。

 

    签约大会上，学校23个学科性学院党政负责人和28个管理部门的负责人分别与校领导签订了各自的任期目标责任书和履职责任书，任务书中详细规定了各部门负责人在任期三年内要完成的指标任务。

 

    校党委书记蒋承勇指出，任期目标责任书的签订是学校经过长时间酝酿后决定推进的一项工作，是对学校原已实施的年度达标考核方式的完善，也是学校进一步深化校内管理体制改革的一项重要举措。目标责任书中的各项指标是经过学校、各部门、各学院反复研究讨论后确定的，在此过程中，各部门、各学院从有利于学校全面发展和学院建设的角度出发，认真严肃而又积极负责地投入到这项工作中。蒋承勇表示相信通过目标责任书的签订，对下一步的学校的发展、学院的建设和部门工作管理水平的提高都会起到积极的推动作用。

 

    最后，蒋承勇对推进任期目标责任制工作提出了3点希望和要求：一是希望各部门抓好责任书中各项指标任务的分解和落实，并将这项工作与绩效聘岗工作相结合。二是希望各部门要在任务分解的基础上抓好年度阶段性的考核跟踪，职能部门在为各学院做好服务工作的同时，做好跟踪检查和督促落实工作。三是希望处理好三个关系，即责任书指标与常规工作的关系、责任书指标与“十二五”规划的关系、责任书指标与未来新形势下可能出现的新任务的关系。

 

    会上，蒋承勇还通报了省委第一巡视组来校回访检查的反馈情况。

 

    副校长张仁寿指出，为确保学校“创新强校、特色名校、加快转型、跻身百强”发展战略的顺利实施和向有特色、高水平、综合性教学研究型大学目标迈进，学校决定对各部门试行三年任期目标责任制，签约期限从2011年1月至2013年12月。他指出从年度达标考核向任期目标考核的转变是学校对中层干部和部门工作考核的一次重要完善，他要求各部门一定要做好目标责任书中所列各项指标的任务分解落实工作，以及三年考核指标与年度工作目标落实的结合工作，并积极处理好蒋承勇书记提出的三大关系。他指出责任书篇幅虽然很短，但是各部门要完成责任书中规定的指标，任务却是繁重的，他表示相信通过各部门教职员工的共同努力，一定能够完成各项目标，推动学校更好更快发展。