浙江工商大学新闻网

学校召开教学与就业工作会议 来源：教务处作者：张兴琳　发布日期：2012-01-09 　字体：大小:     1月6日—7日，学校召开教学与就业工作会议。校党政领导班子成员出席会议。各学院党政负责人及相关职能部门负责人参加会议。会议由副校长陈寿灿和李金昌分别主持。

    校党委书记蒋承勇在讲话中充分肯定了2011年学校教学与就业工作所取得的喜人成绩。他指出人才培养要树立特色，通过发展特色学科、特色专业、特色学院，促进特色就业，建设“百年商大、特色商大、文化商大”。蒋承勇对教学和就业工作提出六点要求：一是进一步巩固教学工作的中心地位，各学院要定期研究教学工作，重视教学资源合理配置，重视调动教师教学工作的积极性，以营造良好的育人氛围和文化氛围；二是进一步更新教育理念，以顺应国内外高等教育发展趋势，及时地学习贯彻教育行政部门的新政策；三是进一步推进教育教学改革，创新人才培养模式；四是进一步培育教学质量工程项目，争取更多标志性教学成果，争取本科教学业绩考核取得好成绩；五是进一步完善岗位聘任与教学管理制度，在岗位聘任和职称评审中要重视教学业绩，发挥岗位聘任和职称评审的教学导向作用；六是进一步完善教学与就业工作一体化体系，实现毕业生社会需求评价对教学工作反馈的常态化。

    校长张仁寿在讲话中对学校2011年教学与就业工进行了全面总结，对教育教学改革、人才培养模式探索、本科教学业绩考评、就业服务体系建设等工作给予了充分肯定。张仁寿指出，高等学校的人才培养必须逐步从“供给导向”转向“需求导向”，为顺应这种转变，2012年的教学与就业必须做好以下五个方面的工作：一是坚持“以学生为本”教育理念，牢固树立人才培养的中心地位，开展为教学服务行动；二是深化人才培养模式改革，全面提高人才培养质量；三是全面启动本科教学工程项目建设，争取获得标志性教学建设项目和教学成果奖；四是加强师资队伍建设，充分发挥教师教学发展中心的功能；五是明确目标，突出重点，坚持不懈做好2012年毕业生就业工作。

    副校长陈寿灿在会上分析了麦可思公司关于我校2010届毕业生就业竞争力与人才培养质量报告中的相关指标，并就强化教学与就业的关系提出三点要求：一是要建立就业状况对教育教学的信息反馈机制；二是要努力实现人才培养、社会需求与就业的良性互动；三是要深化人才培养模式改革，强化实践育人。

    会上，教务处负责人就“十二五”本科教学工程情况、教育厅本科教学业绩考评情况、绩效聘岗后对本科教学的影响、通识教育开展情况及教育教学成果奖培育等问题进行分析并提出相应对策；招生与就业指导处负责人总结了2011年就业工作，并提出2012年就业工作计划；金融学院、人文学院、信电学院、财会学院、艺术学院等有关部门负责人就人才培养、就业指导等问题进行了经验介绍与交流。

    会议表彰了2011年度学校毕业生就业工作先进集体和先进个人。