8月9-10日，学校召开2012年暑期领导班子务虚会。会议研讨了学校协同创新工作、高层次人才引进工作和深入开展“寻找身边的感动”活动有关事项，并研究了下半年学校工作重点。全体校领导出席会议，相关职能部门负责人参加会议。

 

    会议通报了我校申报浙江省协同创新中心工作和开展校地合作，推进协同创新工作的进展情况。会议认为，协同创新工作是贯彻落实科学发展观，深化学校“创新强校，特色名校，加快转型，跻身百强”发展战略的重大举措，意义重大。会议指出，学校要以协同创新工作为载体，整合办学资源，进一步推进学科建设，同时还将培育校级协同创新项目，对相关项目给予政策扶持和经费支持。各管理部门和学院要加强思想认识，积极参与协同创新中心的建设。

 

    会议传达了全省高校高层次人才工作推进会会议精神，分析了省属兄弟院校和我校的高层次人才分布状况以及上半年学校高层次人才引进情况。会议指出，要加强对外宣传，拓宽人才引进渠道，切实推进高层次人才的引进和培养工作。各学院要更加重视高层次人才引进和培养工作，结合自身学科特点，加大人才引进和培养工作力度，增强学校整体竞争力。

 

    会议还通报了我校自2005年以来开展“寻找身边的感动”活动的有关情况，该活动最近得到浙江省委书记赵洪祝的充分肯定，被评为浙江省高校校园文化品牌。会议认为， “寻找身边的感动”活动形式多样、内涵丰富，切合当代大学生的心理需求，充分体现“诚毅勤朴”校训的精神内涵，积极推动大学生正确价值观的形成，对促使大学生“专业成才、精神成人”具有重要意义。学校将以深化开展“寻找身边的感动”活动为契机，进一步提升学校文化境界、弘扬商大精神、增强学校凝聚力，为建设物质富裕精神富有的现代化浙江作出应有贡献。