中信银行、太平洋人寿保险、康奈皮鞋、赶集网……昨天下午，一场由大学生自办的校园招聘会在浙江工商大学举行，各类企业齐聚一堂，吸引了不少应届毕业生。

据了解，这场由大一、大二学生自己挑选企业，自己联系、游说企业，帮学长学姐找工作的展望招聘会，由该校学生会主办。从第一年仅有两家企业，到如今的上百家企业，已经走过了十三个年头。

企业：投简历切勿“广撒网”

“我们不需要对你这个人设置很高的门槛，只要你进去之后能够诚心地做到底就OK了，”赶集网在此次校招中主要招聘销售与网络工程师，而谈到对人才面试的要求，公司商务总监沙先生表示，“首先得不怯场，再者反应能力要强，‘做销售’最看重的就是和陌生人打交道的能力。”

此外，“慎重投简历”也成了不少企业给予学生们的“应聘小贴士”。

“很多学生的职场目标其实很模糊。比如一个法学的学生来应聘证券公司，虽然我们并不排斥，但是这不是他真正的就业需求。对企业来说更需要目标性强的应聘者。”宏源证券客服部经理何先生谈到。

求职者：就业歧视渐渐消除

一大早，徐同学便拿着精心制作的简历同闺蜜一起来到现场，目前就读于国贸专业大四年级的她同时也在准备公务员考试，“更多的了解才知道岗位适不适合自己，今天也算是有针对性地过来进行面试。”

半天下来，徐同学先后向一些控股集团和教育机构投了简历，“我觉得像销售、推广类的岗位比较适合自己。”她笑说，考公也存在难度和风险，来校招也算是‘两手准备’”。她还提到，参加这样的校园招聘会，不会担心因为自己是非985、211院校的学生而失去机会。“企业来到我们学校，说明他们本身对我们是认可的，传统的就业歧视正在渐渐消除。”

“现在越来越少的企业、单位把985、211作为入职门槛，何况是金子总会发亮的。相比之下，提升个人的综合能力更重要,”就读于日语专业的郑同学说，与其取消这样的院校设定，不如提高985、211院校的准入门槛，“避免高考存在的偶然性，更注重学生的综合素质，让真正的优秀人才进优秀学校。”

主办方：想要什么样的工作 学生自己最清楚

据工作人员统计，在本次招聘会上共有109家企业参与招贤纳士，收到简历共计5176份，求职学生达到了1200余人。

“现在考研考公压力越来越大，研究生就业率也不太可观，身边也有越来越多的同学选择直接就业了。”施同学是金融专业的一名大四学生，曾是校学生会一员的他已经参与了三届展望招聘会的筹办。今年，他作为求职者也来到了现场。

施同学看来，想要找一份什么样的工作，喜欢什么样的企业和岗位，学生自己最清楚。“我身边有些同学习惯在网络上投递简历，但常常投了网申就没有下文。即使想询问，也不知道该联系谁。但有了这样的招聘会作为桥梁就不一样了。”

笔者了解到，从第一届“展望招聘会”只邀请到两家企业，到后来发展为如今的上百家企业，当企业数量达到突破后，主办方也将开始注重企业的质量。“在未来的校招上，我们将结合本校学生的专业联系一些对口专业中的好企业。另一方面从地域考虑，也会选择一些在杭的优质企业，更迎合同学们的需要。”（编辑 尤建国）

http://school.youth.cn/st/sthd/2014/1120/680233.shtml