一年办238场招聘会，设立405家企业实训基地……

杭州打出高校毕业生就业服务系列组合拳

又到一年毕业季，今年全国有765万高校毕业生加入求职大军。去年，杭州共接收应届高校毕业生76737人，同比增长9.38%。那么，今年在杭高校毕业生就业情况又是怎样的呢？记者采访了浙江大学、浙江工商大学以及杭州轻工技师学院等多个院校毕业班的就业情况。同时，针对杭州在就业方面采取的具体措施及成效进行了探访。

杭州数据

2015年，杭州共接收

应届高校毕业生76737人

同比增长9.38%

接收硕士及以上学历8834人

同比增加17.47%

2015年度，企事业单位在杭州人才市场和杭州人才网上发布

用人岗位需求52.7万余个

同比下降4.9%

其中推出应届高校毕业生

需求岗位11万余个

2015年，互联网相关行业成接纳高校毕业生大户

淘宝(中国)软件有限公司 接纳毕业生1601名

浙江天猫技术有限公司 接纳毕业生468名

支付宝(中国)网络技术有限公司 接纳毕业生369名

此外，计算机科学与技术、国际经济与贸易、英语、电子商务等专业学生接收量占比较高

科技类院校毕业生接收量大

数据来源：2015年度杭州市接收高校毕业生就业情况报告

继续深造成标配

竺可桢学院近8成学生读研

采访对象：浙江大学

继续深造成标配

竺可桢学院近8成学生读研

在浙江大学，继续深造似乎已成了“标配”。

近日，浙大竺可桢学院2016届毕业生就业统计数据出炉，该学院的混合班、人文社科实验班、巴德年医学试验班等22个班共499名毕业生，截至2016年5月24日，已定去向的毕业生中，工作33人，出国（境）深造195人，国内读研201人。国内外深造率高达79.36%。这个数据和往年基本持平。

2012年，浙大基础医学院首设生物医学专业，招收了20个同学。4年之后，他们之中有60%拿到了全球顶尖30所大学的博士全额奖学金。

浙江大学环境与资源学院的环境科学专业，算是浙大毕业班中就业类型相对丰富的班级。该班班长张洪汇介绍，班里共有21名同学，约有8人本校保研，2人外校读研，3人国外读研。剩下的同学中，有2人创业，1人考了公务员；直接到企业工作的只有5人。

顶着浙大的光环，很多学生找工作要容易得多。已经在聚光科技产品工程师岗位实习的朱露杰告诉记者，自己本来是陪同学参加面试的，到现场后想着反正都来了，就顺手填了一张表格，没想到这一试就成功了。

本科生要在杭州金融行业求职不易

采访对象：浙江工商大学

本科生要在杭州金融行业求职不易

记者采访中了解到，多数经管类的毕业生渴望投身金融行业，不少计算机、机械专业等理工科毕业生，以及社会学、法学等文科毕业生也期望能在金融行业谋得一职，有的甚至中途转至金融类专业，以期在求职时更有针对性。原因很简单：薪资高。

那么，对于金融类专业比较有优势的浙江工商大学来说，就业情况又是怎样呢？记者采访了浙江工商大学金融1202班，40个学生中，目前就业23人，考研9人，留学4人，还有4人未定。在就业的23人中，基本都是去银行、券商或保险行业。

当然，在金融行业，连坐柜台的都可能是研究生的情况下，本科生要在杭州找到一份自己心仪的工作着实不易。

涂晨辉目前在中国工商银行浙江省分行营业部实习，他大四上半学期就开始四处投简历、面试。他说，原本更希望能进股份制银行，原因是薪资和上升机制，“之前去宁波银行和中兴银行面试过，这些银行轮岗机制比较好，而且薪资高。”不过，也正是由于薪资较高，很多股份制银行要求的都是研究生或以上的学历。

和涂晨辉一个班的严寒峰则选择在保险公司开始走向社会的第一步，目前做业务员。“落差肯定会有的，现在是实习期，每月还有1000元的补助，拿到毕业证后就完全看提成了。”严寒峰说，打算先做半年的保险，看看自己的能力到底如何，“也是试金石吧，做保险算是比较苦的了，要是这里都能做出成绩，那到哪儿都可以。”

这个班也有不少人选择回老家就业，“一是生活成本，二是回家后的就业环境也会好很多。”严寒峰说。

小语种专业就业形势相对宽松

采访对象：浙江工业大学

小语种专业就业形势相对宽松

在全球经济一体化背景下，各企事业单位对于小语种复合型人才求贤若渴，尤其在浙江外贸企业多，这些小语种应届生的主要就业方向为对外汉语教师、外企和中外合资企业、外贸公司、培训机构等，这也让小语种的就业形势相对宽松。

记者对学习日语的班级进行了抽样调查，找到一份翻译工作是他们的主要目标。浙江工业大学日语1202班有应届生22人，其中8人出国读研，3人国内读研；11人就业。

和金融专业的应届生一样，小语种本科生要想在杭州找一份薪资较高或知名的企业并不容易，所以很多学生往周边地市“转移”。该班的单丽红大四上半学期就开始投简历，不过在杭州的情况不是很理想，最后她选择在老家绍兴找了一份培训机构的工作。

一家主要向日本出口服装的企业人资负责人陈小姐告诉记者，语言等级是基本的业务素质要求，他们还会看重应届生的团队精神和服务意识，“应届生的工作经验不足不要紧，但其学习能力和做事态度一定是我们的重要考核指标，尤其是在和外国人交流的时候，交际能力尤其重要。”

很多专业学生

还没毕业就被“抢光”

采访对象：杭州轻工技师学院

很多专业学生

还没毕业就被“抢光”

由于学校适时和社会接轨、有针对性地进行人才培养，以及学生对自身定位较准，很多职业院校的学生还没毕业就被“抢光”。杭州轻工技师学院的服装设计与制作专业就是如此。这个从上世纪90年代开设的专业一直保持着较好的就业率，由于是3+2培养模式，学生们在毕业前基本都考取了高级技工职称。

“我们班有28名同学，早就全找好了实习单位。”该专业的叶珍珍现在萧山一家女装企业实习，做设计师助理。她说，从进入这个专业，她和同学们在就业方面就从来没有过压力，只要把目标定得准确一些，刚开始对薪资待遇要求不要太高，找工作基本不是问题。

在杭州轻工技师学院，供不应求不只是服装设计与制作专业。

宣秋霞是药物制剂专业的应届毕业生，读的是药品购销方向，目前在杭州中山中路一家中医药门诊部实习。据她介绍，他们这个专业两个方向一共45个同学，目前都已找好了实习单位。她说，这个专业每年的就业率都很好，学长学姐对工作单位的反馈都很好，目前同学们在实习单位也都做得挺好。

每天都过得很充实 哪怕辛苦也乐在其中

采访对象：创业大学生

每天都过得很充实 哪怕辛苦也乐在其中

在“大众创业 万众创新”的政策指导下，创业的学生也越来越多。

今年毕业于浙江传媒学院会展经济与管理专业的段誉（花名），是一修鸽（杭州）科技有限公司的行政总监，也是公司除4位创始人之外第5位核心成员，享有股权分成。

段誉是从大三上学期加入这个项目的，“虽说大学所学的专业与这个领域不一致，但因为我家里是做建材生意的，非常熟悉这一领域，所以在接触到这个创业团队后，我就加入了。”

段誉说，在此之前，他一直就不是传统意义上的“安分”学生，参加了很多社团活动，喜欢折腾点事情出来，也想过在自己的专业领域内创业，“可是会展这个领域，高端展览是不会相信一个没有经验的小公司的，而一般的展览只能从事一些简单劳动力类型的活动，我也不愿意干。”

加入这个创业项目后，段誉说每天都过得很充实，哪怕辛苦也乐在其中。“现在的我最重要的是不断提升自己的能力。在这里，我可以学习各种知识，增长各方面的经验。”段誉表示，在创业公司里，唯一不变的就是每天都在改变，要适应这样的工作方式和氛围，对自己来说成长会更快。

在浙大读信息工程专业的罗振威也是校园创业者，不过，最近的他有些矛盾。下学期就要升大四了，校园招聘9月份就要开始了，自己是继续创业还是先找一家大公司积累工作和社会经验呢？

罗振威已进行过两次创业：早在大二的时候，他就和同学一起做了校园云打印项目，不过因为影响到校园打印店的生意，最后这个项目不了了之。

去年开始，罗振威和三个同学再次开始了创业之路，这一次他们将目光聚集在了校园足球领域，开发的App已到了内测阶段，“现在团队里有15个人，我是CEO兼COO，其实有些忙不过来了，还有一点力不从心，会担心万一在战略及技术方面出点错，就可能影响整个项目的发展。”因此，他觉得有必要去大企业里锻炼一段时间，在积累工作经验的同时，也能多认识些朋友。

全国数据

1

2016年，全国有765万高校毕业生加入求职大军

2

毕业生期望就业和实际就业三大行业

期望就业

依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/

证券/保险和政府/公共事业/非营利机构

实际就业

IT/互联网/通讯/电子行业成应届生就业吸纳大户，占比29.5%；其次为加工/生产/制造/汽车行业和金融/银行/投资/基金/证券/保险行业，分别占比16.1%和13.7%

3

为何总感觉找不到适合的工作

期望值和现实之间落差太大，占25.4%

大学所学知识无法满足实际工作所需，占21.0%

对职场和职业信息了解不充分，占18.9%

缺乏实效性的职业发展建议，占13.8%

数据来源：智联招聘

近年来，杭州一直在完善高校毕业生就业服务体系，大力实施实训促创业、创业带就业的工作战略，有效促进高校毕业生就业创业。那么，除了各种类型的就业招聘会、企业实训项目和就业咨询服务外，杭州在就业方面具体采取了哪些措施，这些措施的成效又是如何呢？

一年举办238场招聘会 设立405家企业实训基地

组织百余名专家导师进行就业创业指导

杭州打出高校毕业生就业服务系列组合拳

去招聘会求职 入企业实训

去年9月，杭州市人才服务局启动“高校毕业生就业引领工程”，通过就业指导、就业招聘、企业实训、社团引领、就业助推以及毕业生就业日常服务等，促进高校毕业生高质量就业。

2015年，杭州人才市场共举办各类人才招聘会238场，1.7万家企事业单位参会设台，推出招聘岗位39万余个，接待登记了各类专业人才20万人次，其中5万人次达成初步就业意向；与此同时，全年共有7.5万人（其中应届生3.6万人）通过杭州人才网向用人单位应聘74.4万人次。

除了安排多个场次各个类型的招聘会外，杭州还安排了应届高校毕业生直接进企业进行实训。目前，杭州共有405家企业被授予大学生企业实训基地，每年为1万名以上的应届毕业生提供了实训岗位。值得一提的是，这批毕业生在杭留用率超过75%。

有问题还可找就业创业专家导师团

怎样的大学毕业生最受企业欢迎？如何成为创新创业竞赛的赢家？如何探寻适合自己的职场？……为了回答大学毕业生的“十万个为什么”，杭州市人才服务局组织百名知名企事业单位的资深HR专家，建立了“杭州市大学生就业创业专家导师团”。

具体来说，就是通过导师“出菜单”、高校“下订单”的双选方式，在杭高校开展就业指导活动，引导大学生树立正确的择业观，同时也帮助他们做好职业规划，提升职场竞争力和社会适应力。

“就业创业专家导师团”课堂专门针对毕业学年的高校毕业生，2015年共安排了127堂就业创业课程，包括就业心态、求职技巧、求职简历制作、职场新人注意事项等。今年，指导团又新增了21名企业高管和8名高校导师，共推出165节课，其中28节为辅导老师篇、45节为基础篇、54节为就业篇、39节为创业篇。

专家导师团也对各个高校的就业辅导老师进行培训，间接为广大毕业生提供帮助。

学什么专业有“钱途”

本科生毕业半年后

就业率前三位的专业

物流管理96.6%

电气工程及其自动化96.4%

软件工程96.2%

高职高专生毕业半年后

就业率前三位的专业

电力系统自动化技术98.6%

铁道工程技术97.8%

电力系统继电保护与自动化96.0%

在学科门类中

就业率最高的是管理学94.0%

最低的是历史学86.4%

法学就业率倒数第二86.9%

法学已经在过去三年连续倒数

2016“红牌”专业预警（失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低专业）

本科就业“红牌”专业：应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学

高职高专就业“红牌”专业：法律事务、语文教育、工程监理、建筑工程管理、税务

数据来源：《2016就业蓝皮书》

http://www.qnsb.com/fzepaper/site1/qnsb/html/2016-06/16/content_583422.htm