今天下午，由浙江海外联谊会·浙江中华文化学院举办的2015年海联国学研修班“浙商文化传承”圆桌会议在浙商博物馆举行。来自世界各地38位新老浙商齐聚杭城，围绕传承浙商文化发表自己看法。浙江海外联谊会常务副会长金长征出席。

本次圆桌会议由浙商博物馆馆长杨轶清教授主持，邀请了浙江绿源电动车有限公司董事长倪捷、葡萄牙“中国城”集团董事长陈坚、杭州祐康电子商务网络有限公司执行总经理戴盈盈3位新老浙商作为访谈嘉宾，与现场35位来自港澳台海外的研修班学员就“浙商精神”、“浙商文化传承”等问题进行了深入探讨。

提到浙商精神，有很多词语可以描述：“吃苦耐劳”、“务实诚信”、“创新开放”等。浙江绿源电动车有限公司董事长倪捷认为，创新开放最能代表浙商精神。他讲道，敢为天下先是浙商的基因，浙商有能力通过创新求变引领各自行业潮流。葡萄牙“中国城”集团董事长陈坚认为，吃苦耐劳是浙商跟其它商人最大区别。浙商在创业初期能够吃苦耐劳，在创业后期富起来以后同样还能吃苦耐劳，这点是很多其它商人不具备的。

在参与圆桌会议的嘉宾、学员中，有很多是浙商二代。谈到与父辈最大的不同，宁波汇鑫德资产管理有限公司副总经理蒋明认为是价值观。因为父辈由于生长环境关系，比较崇拜西方，想要追赶西方，但对于在海外出生、生长起来的浙商二代，一开始和西方就是肩并肩的，他们更想要超越西方。戴盈盈则感到“管理模式”是新老浙商最大不同。她认为，原来生产模式是以工厂为主做产品推销，但是现在年轻人的生活方式改变了，要求管理者更多是以市场、以消费者的需求来定位产品。

作为浙商二代，父辈身上的哪些精神值得传承？Aispac集团总裁助理盛艾晨认为，作为从小出生在澳洲成长在澳洲的浙商二代与中国文化始终还是有些脱节，中国文化价值观是她最想传承的。包达三基金会秘书长包鸿勋谈到父亲创业经历，认为务实诚信是父辈能够白手起家、把事业做强做大的秘诀，这也是他最想传承的。温州滨海大酒店有限公司董事长助理冯仁锡则表示他最想传承老一辈浙商吃苦耐劳的优良品质。

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