车燃燃，这个名字对很多人来说是陌生的，但对于浙江工商大学统计与数学学院的老生们来说，那就是精神偶像——这个身高仅1.3米的同学，因患有先天性肌强直，脊柱侧凸，手无法伸过头也无法往后伸，活动范围仅限于视线范围内。虽然可以步行，但由于体质虚弱，步行的速度和距离都很有限。

然而，身体的不便并没有让车燃燃自暴自弃。今年7月，他以优异的成绩毕业，8月初在下沙一家快递公司实习，一个月后转正成了新员工。

昨天，他回到母校报喜，同时也是感恩：若没有母校帮忙通过微博、微信推送他找工作的信息，或许他至今仍在找工作……

工作一个月 同事开始对他刮目相看

早上8点，车燃燃便从下沙一出租房出发，前往最近的公交车站。

“9点上班，早点儿去，因为等公交车就要花点儿时间。”车燃燃说。仅从车燃燃对于上班路上的时间规划，你可能会觉得他所乘的公交车在路上花费的时间至少要半个小时。但事实上，单位离他家的距离仅1站路。

早到单位，对车燃燃来说是一种安心，是不想为顺路的同事添太多麻烦，更是因为对这份工作的珍惜。

“我主要是帮忙做后台数据的调取、分析，给公司系统开发人员开发新系统、测试新功能提供有效的数据支持。”车燃燃说，物流设置并不像大家所想的那么简单，也是环环相扣的过程。

车燃燃对待工作的态度，让他所在部门的经理李龙峰刮目相看。李龙峰说，公司交给车燃燃的第一个任务是做地址热度分析，通过构建算法，反映地址被访问频繁次数，也就是哪些地址是经常去的，哪些地址不经常去，并进行测试，“知道他的身体状况，我们没有硬性要求完成时间。没想到，他一周就完成了，而且质量非常好，现在不断有新任务分配给他，每次他都会给我们惊喜。”

“刚开始看到他走路缓慢吃力，着实有点担心，但面试时他思维清晰，谈吐中表现出对专业的深刻理解，当天我们就决定录用了。”回忆初见车燃燃时，这家物流公司人力资源部的洪晓琴坦言，当初确实有些担心，经过这一个月的观察后，她开始打心底也佩服这名新同事的努力劲儿。她说，据了解，车燃燃在工作之余还自我加压，有时间就跑到数据库项目组学习钻研。

“在大数据时代，研究好数据库很有必要。这方面在学校接触过，但不是特别多，有机会就要抓紧时间学习。”车燃燃说，自己需要学习的地方还有很多。

工作来之不易 成绩优异却曾被身体拖累

但几个月前，因为身体状况，车燃燃在找工作中不断“栽跟头”。在简历中，他向用人单位告知了自己的情况，这也导致了他屡屡被拒绝。

“没有什么好隐瞒的。”车燃燃从不觉得自己那样做有问题。就业的不顺畅，也让他一度在考研、找工作中纠结，“继续深造、创业、工作、待业，当时有四个选择，但我就是想去试试找工作这一条路。我跟自己说，无论怎么样，都是提升自己能力、增加经验。”

虽然身体状况不好，但车燃燃学习成绩优异，三年专业课综合排名都是第一。这名身残志坚的同学也引起学校领导的关注，对他在生活上提供了很大的照顾和帮助，比如将他的宿舍安排在离教学楼很近的那幢，而且离宿管阿姨很近，平时也常和他聊天。知道临近毕业车燃燃工作的事儿还没着落，学校党委副书记王兴杰急了，立即找来了学校负责官方微信的郑老师帮忙。

7月8日，“浙江工商大学”微博、微信同时介绍了车燃燃的情况，校友们纷纷转发这条信息。

“很快，这条微信的点击量就达到了1.5万，先后有40多家企业向他伸出了橄榄枝。”郑老师说，最后与燃燃取得联系的企业有四五家。

“电话里谈好了，妈妈开着车送我去面试。”说到这里，车燃燃的眼眶红红的，“最终选择这家企业，一方面是觉得工作内容就是自己所学的专业，能够学以致用，再则就是企业在下沙，对周围环境比较熟悉。”

喜欢写作的他说 会脚踏实地做好每件事

对于未来，车燃燃说还没有细想。在他看来，未来充满不确定性，远大的抱负、梦想、计划都是善变的，与其遥望多年以后，不如现在把事情做好了，“不是有句话说‘船到桥头自然直’吗，很多事情慢慢地做着做着就会水到渠成。仰望天空太高，不如脚踏实地做好。”

车燃燃喜欢写作，他在一篇自述中写道：“我先天的体质缺陷已经也必将成为我人生道路上永恒的逆境，我不需要也不能过分地纠结在这里，因为逆境并不阻止我追求美好的未来，逆境并不阻止我实现人生的跨越，逆境也不阻止我实践人生的价值。顺境中我自当高歌猛进，逆境中我更当努力飞跃！我也一直努力地践行着这句话，同时我相信，在我今后的人生道路中还将一直努力践行这句话。”

●视角 残疾学生上大学的多了 就业公平性却有待匹配提升

车燃燃是一个幸运的例子，还有很多残疾学生在就业的过程中会遭遇更多波折。

昨天，记者联系了省内多所高校负责学生就业工作的老师，他们提到最多的一句话便是：“残疾学生是就业弱势群体，而且这几年就业越来越难。”

浙江工商大学招生与就业指导处副处长王忠华说，学校针对残疾学生、家庭经济困难学生等就业困难群体有助跑项目，为了便于他们找工作，会专门向他们推送就业信息，单独开设就业、创业项目的培训班，联系企业来举办专门的招聘会。

“可是，现在残疾学生的就业没有前几年容易了。”浙江大学就业指导中心的林老师做了多年学生就业工作，手头上的企业资源不少，也帮助了不少浙大毕业的残疾学生就业，却在这几年体会到了一种挫败感，“没有相应的岗位，也不敢打电话了解近况，就怕让学生白欢喜了，以为老师帮他们找到了相应的工作。”

林老师说，现在已不像前几年那样，企业解决不了的用人机制，最后事业单位可以帮忙解决，“尽管我们每次会对用人单位的HR说，用残疾大学生对企业来说很好，因为他们技能不差，对企业的忠诚度好，而且为人处世老实本分。”可是，不少企业的用人决定是负责人决定的，“最后就是没有最后的结果”。像4年前，时报报道过的台州残疾学生金鑫靠着母亲的“双腿”考上浙大，但至今仍然没有找到工作。

“现在，我们给残疾学生找工作，大多数要靠老师的人情。”下沙一所高校的招就处负责人说，有时候还要请校友帮忙，不过，最后总还是会因为各种问题而无法完美解决。

林老师说，随着教育公平的普及，残疾学生上大学的人数在逐年增加，但就业公平性却没有匹配提升，导致了这些学生毕业后找工作的难度随之增加。

“从教育主管部门来说，我们是培养社会所需人才，但同时也想办法让学生就业。”省教育厅学生管理处处长丁松泉说，尽管在就业统计时，残疾学生与普通学生一样对待，但为了提高他们的就业率，省教育厅每年都会联合其他部门举办专场招聘会，要求企业1对1帮扶，但市场经济条件下的用人机制是无法改变的，只能依靠有爱心、有责任感的企业来一起承担。

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