11月17日下午，大学生就业是社会热点问题，对于就业，许多学生都会迷茫与忧虑。对此，由金融学院主办的“我的求职故事”在学校综合楼九楼第一会议室举行。20余名毕业班的本科及研究生，与杭州某银行人力资源负责人一起分享、对话。

自由与尊重

金融学院大四毕业生袁颖提到了在工作选择上的理念与家长的出入问题，她希望能够得到应有的自由与尊重。

袁颖在实习选择工作阶段，最初选择了保险工作。但是父母是极力反对的。自我的主见通常被父母视为叛逆。“在父母的眼里，选金融专业就要进银行，他们认为银行是我们最好的归宿。”袁颖又说道：“妈妈甚至打电话跟我说，我卖保险让她在亲朋好友面前特别没面子，别人问我找了什么工作，我妈直接装作听不懂的样子。”面对父母的巨大压力，袁颖是颇感无奈，又无能为力。

现如今的大学生是要承受巨大的压力，一方面来自于社会，另一方面来源于自己父母。“三年前，我按照父亲的意愿选择了并不喜欢的金融学专业，因为父亲认为金融是热门赚钱的行业，以后我肯定会有一个光明的未来。”这不仅是这一位同学的苦衷，这也是如今部分大学生面临的问题的缩影。

为大学生创业提个醒

而对于工商管理学院的黄佳成同学，他显然找到了不一样的出路。黄佳成大二的时候，在学校附近开了一家日租房，在第一个月就实现了营业额万元的突破。

黄佳成认为，大学生创业可以在生活中发现机会。“其实很多机会都在身边，我们要善于去发现，不一定要惊天动地，有需求的地方就有商机。”

但对于现如今大学生创业热潮，黄佳成吃谨慎乐观态度。他认为大学生创业是需要理性的，并不是人人都适合。“以我为例，现在在做一个汽车后市场的项目。前期我要做充足的准备，学习相关知识。尽管我和合伙人都认为一切都准备妥当了，仍旧受到了很大的阻力与挫折，并且需求承担很大的精神压力。”

最后，黄佳成说，“不要轻易创业，当然，如果你准备好了，并具备了许多优势条件，我很鼓励你大胆的去尝试。”

为面试提供技巧

在信息学院陈伊丽同学看来，公司企业偏向于“使用人才”。“‘使用人才’指的是它会比较喜欢从事过该岗位相关工作的人。”公司会让实习生从事最为熟悉的工作。所以为了更为突出，陈伊丽总结为：“个人觉得在求职某一个岗位之前，有必要根据该岗位的特性和需求，将我们的专业课程进行有技巧地填写和排序。”

“你是从哪里看到我们的招聘信息，从而了解到我们公司的？”、“你觉得我们公司哪里比较吸引你？为什么选择我们公司？”，以及“你是打算就实习一段时间呢？还是打算长期做下去？”这都是陈伊丽同学在面试中常常会碰到的问题。在她看来，问题不同的回答，会让公司在对待你的态度上有很大的不同。

特邀嘉宾夏总在听完众位同学对“求职故事”的表述后，也给出自己的意见。首先要有目标，要善于发现，善于准备。并且要有跨越挫折的勇气。在平日学习中注重增强自己的素质，因为站在招聘单位的角度来说，应聘者是什么专业毕业的并不看中，甚至可以说在慢慢淡化专业的界限。对于大学生来说，只要有激情、有能力，通过一定时间的培训都是可以完成岗前培训且胜任工作的。有一定企业文化积淀的企业，他们会愿意引进像白纸一样的学生，从最基础的岗位做起，慢慢地教学成长。做好了，什么岗位什么项目都可以做。