11月17日下午，金融学院在综合楼九楼第一会议室召开了毕业生就业座谈会，院党委书记朱晓卫、党委副书记鲍伟、相关学院辅导员、企业代表，以及学院18位毕业生代表参加了本次座谈。《钱江晚报》、《青年时报》的记者也出席并对本次会议进行了报道。

座谈会开始，同学们争相分享了自己的求职故事。大家的求职路径各有不同，求职经历亦有差别，但共有的是迷茫与困惑。有的同学讲述了自己“北职南求”的苦恼，由于异地听宣讲、赶面试等环节上的不方便，目前仍在不停地奔波与努力。有的同学反映了在求职过程中父母的期望与自己的意愿匹配度不高的现实问题，表达了希望父母多给些成长的空间与时间的内心诉求。有同学表达了研究生在求职中存在的困境。在同学们分享了自己的故事之后，李琼老师亦也谈了自己对当下就业出现的两个新趋势的理解：一是传统行业向互联网行业拓展，二是在“大众创业万众创新”环境下创业型企业兴起引发了再择业需求。她希望毕业生能够以此为契机找准自身定位，让求职之路更为通畅。

在热烈的分享环节之后，资深人力资源专家夏女士从用人单位的角度为同学们指点迷津，为同学们提出了中肯的建议。夏女士认为，面试是对大学生过去四年学习锻炼的综合考量，在面试中要靠既有经历说服面试官，获得晋级机会。同时应多关心社会时事并有意识培养自身的兴趣爱好。此外，夏女士还将面试过程中的“黄金法则”和“白金法则”与同学们做了分享，鼓励同学们找准定位，脚踏实地努力，扬长避短求职。

目前，应届生求职逐步进入了高峰期，金融学院负责就业工作的老师也给毕业生提了两点希望：一是希望毕业生积极参加就业，在挫折中摸索求职经验，不断提高自身的就业竞争力。二是希望毕业生树立科学的就业理念，调整自己的就业期望值，更加珍惜就业机会，使自己在激烈的就业竞争中处于主动地位。