见到校长随便聊
浙商大师生约谈校领导无门槛

　　本报杭州5月13日讯　　(通讯员 陈国利 记者 陈扬渲)　今天下午,浙江工商大学一名学生敲响了校长胡建淼办公室的门，“校长好，我是预约与您面聊的07级法学专业学生俞晨航，我整理了自己想谈的问题提纲，时间宝贵，就开门见山吧。”简单的开场白后，两人便开始了半小时的聊天。
　　俞晨航是浙商大师生员工约谈校领导制度的受约第一人。今年5月1日起，浙商大普通师生员工可以无理由约谈学校领导，反映问题、提出建议均可，哪怕只是聊一些个人想法。5月3日晚上，俞晨航向学校办公室发了一封申请邮件，很快就得到了回复。
　　“我是带着同学们的期待来的，主要想表达一个意见，我们法学专业有8个平行班，往往同一门课程有多位老师开课，学校能不能在选课前将教师信息、学生评分情况予以公布，让大家自主选择老师？”
　　俞晨航侃侃而谈，校长胡建淼微笑着聆听，不时对俞晨航的观点表述自己的理解，并对具体措施的操作可行性作了解释。
　　听说学生约见了校长，浙商大的老师和同学们非常振奋，不少人着手搜集相关信息，准备就学校管理、人才培养、学术研究等问题向校领导建言献策。
　　师生员工约谈校领导制度是浙商大推进依法治校的又一举措。胡建淼认为，依法治校特别体现在对人的尊重和关怀上。尊重人就是要打破管理者与普通成员之间的等级制度，让大家真正成为学校的主人，共同参与管理并推动学校发展。

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