我院后勤社会化改革取得突破性进展——浙江商大教育后勤发展有限公司正式成立

发布日期：2000-09-06 　 字体：大 中 小

日前，浙江商大教育后勤发展有限公司正式成立，这标志着我院后勤社会化改革取得了突破性进展，我院后勤服务将按照社会化改革的要求，成为具有独立法人资格的有限责任公司。据悉，这是浙江高校中第二家具有独立法人资格的后勤公司。 我院十分重视后勤社会化改革，1999年初，学院成立强有力的工作班子，具体负责后勤改革工作。7月，出台《杭州商学院后勤社会化改革方案》。9月，成立了后勤发展总公司，实行企业化运作。撤销后勤服务相关行政处室，归口公司经营管理，统一校内市场，优化资源配置。学院与后勤总公司建立起了较规范的甲乙方关系，取消长期沿袭的行政拨款制度，所有后勤服务项目实行服务收费新机制，并以合同形式明确了甲乙方的权利、义务。 经过一年的努力，学院后勤实现了由行政管理体制向企业化运作的平稳过渡。后勤公司坚持“三服务、两育人”的宗旨，取消干部级别，实现干部聘任制，全体员工实行双向选择、竞聘上岗；改革企业分配制度；建立了公司考核机制；重新调整、明确各部门工作职责范围；制订和修改企业化运作所必需的规章制度。在服务措施方面，先后推出了全体员工挂牌上岗，接受师生员工的监督；制订了32条承诺服务；开通24小时后勤服务专线电话；开展了“文明用语规范服务”活动等。这些制度的实行以及服务措施的推出，使职工的思想观念开始转化，服务质量、服务态度较以前有了明显的改观，树立起后勤队伍的新形象，得到了广大师生员工的认可与肯定。 刚成立的浙江商大教育后勤发展有限公司将全面承担我院后勤保障工作，以崭新的面貌实现后勤管理体制、管理模式和运行机制的根本转变，建立起新型的高校后勤服务体系。同时，密切关注高校后勤社会化改革的进程，不断寻求新的合作伙伴和新的服务领域，拓宽企业发展空间。