学校召开2005年度人事管理工作会议

发布日期：2005-04-11 　 字体：大 中 小

为了进一步提高人事管理工作的规范化和程序化水平,迎接2006年教育部对我校的本科教学工作水平评估，4月7日，我校召开了2005年度人事工作会议,各学院(部)负责参加了会议，会议由副校长沈莲清主持。 沈莲清副校长总结了我校过去人事工作的经验，指出：人事管理工作最能体现广大人民群众的根本利益，必须弘扬为人民服务的宗旨，人事工作除了广大人民群众和广大人才的利益，没有自己特殊的工作利益和部门利益。因此要在人事人才工作中，坚定不移地贯彻立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的宗旨。沈莲清副校长还分析了我校目前的有关师资、引进人才等方面工作的情况，要求大家根据学校的实际情况，做好工作。 会上，人事处就目前学校的人事人才工作作了具体部署。主要内容是：有关人才引进、引进人才的政策、人事代理制度、助教制度、职称评审、学院考评以及教职工的考核等。 （人事处 供稿）