我校召开2005年毕业生就业工作会议

发布日期：2005-12-28 　 字体：大 中 小

12月25日，我校召开2005年毕业生就业工作会议。校党委书记王光明出席会议，省教育厅学生处处长周加敏应邀出席会议并作了讲话，会议由学校党委副书记廖曰文主持。 会上，王光明书记指出，2005年学校毕业研究生就业签约率达95.1%，就业率100%；本科毕业生签约率90.58%，就业率95.2%，分别高于全省平均水平3.8%、2.2%,圆满完成了2005年毕业生的就业工作。学校之所以取得这样好的成绩，概括起来主要做了以下6个方面的努力：一是领导重视，党政合作，理清思路，开创就业工作的新方法、新思路；二是以迎接就业评估为契机，全面提升学校的就业工作水平；三是以签约率为抓手，明确目标，落实责任，努力实现毕业生的充分就业；四是坚持主动出击，不断完善毕业生的就业市场体系的建设；五是加强思想教育，引导广大学生树立正确的就业观，不断调整学生自我的就业期望值；六是健全就业工作激励机制，形成全校师生共同帮助毕业生就业的合力。 王光明书记还代表学校党委提出了2006年学校毕业生就业工作的目标。到2006年8月31日，春季毕业研究生签约率不低于95%，就业率继续保持100%；力争本科生签约率不低于87%，就业率不低于93%。为实现上述目标，他提出了今后必须认真抓好的5项工作要求：一要正确认识就业率与学校发展的辩证关系，切实抓好2006年的毕业生就业工作；二加强就业指导队伍的建设，进一步营造全员参与就业工作的良好氛围；三加强思想政治教育，积极引导和鼓励毕业生面向基层、面向民营企业、面向中西部地区就业；四要高度重视贫困大学生的就业工作，对就业有困难的群体要给予特殊的帮助；五大力推进就业服务信息网络化建设，进一步扩大就业市场。 周加敏处长在会上充分肯定了学校2005年的毕业生就业工作。他指出，学校在年底工作十分繁忙的时候，举行2005年毕业生就业工作会议，全面部署2006年的毕业生就业工作任务，充分体现了学校领导高度重视毕业生的就业工作。近年来，浙江工商大学发展很快，一年一个台阶，各项工作取得了可喜的成绩。学校的就业工作也能够随着学校的快速发展，不断完善毕业生就业的管理体制，创新毕业生就业工作的机制建设，切实加强就业咨询和就业指导工作，加快就业信息化平台建设，主动适应了就业工作市场化、多样化的发展趋势，较好地解决了毕业生数量连续增长条件下的毕业生就业。他在全面分析全国和我省未来的就业形势的基础上，对如何更好地加强毕业生的就业工作提出6个方面的要求：一要加强就业工作重要性的宣传教育工作，就业工作不仅仅是学校就业部门的事，全体教师都应该以主人公的精神共同抓好毕业生的就业工作；二要认真研究社会对人才需求的变化趋势，进一步深化教学改革，优化人才培养模式，主动适应社会对人才培养的要求；三要牢固树立办学质量第一的思想，不断提高教学教育质量，对于搞好毕业生就业起着根本性和决定性的作用；四加强就业指导和服务体系的建设，要舍得投入，加强就业信息平台和实践基地的建设，要以全校之力，做好就业信息收集和推荐工作，不断拓宽学生就业的新思路、新方法；五要认真做好学生的思想政治教育，牢固树立正确的就业观念，切实关心困难学生的就业工作；六要积极探索，勇于实践，加强校园就业市场的建设工作，要把校园招聘工作作为一项经常性的工作抓紧、抓好。 各学院院长、党总支书记及有关职能部处的负责人参加了会议。工商管理学院、艺术设计学院、食品生物与环境工程学院、公共管理学院的代表分别在会上介绍和交流抓好毕业生就业的工作经验。 （宣传部 供稿）