12月17日下午，由浙江工商大学承办的浙江省高校岗位设置管理研讨会在杭州召开。省教育厅高科处处长郜正荣、以及省内一些主要高校的人事处处长应邀参加会议。省教育厅高科处副处长吕华主持会议。

 

    此次会议是省教育厅就高校岗位设置问题召开的第一次专题会议。吕华副处长指出此次会议的主题是贯彻落实国家人保部、国家教育部、浙江省人保厅关于事业单位特别是高校岗位设置的有关规定，规范和指导省内高校岗位设置工作的开展。省教育厅将依据上级有关部门文件，在广泛听取省内高校意见的基础上，出台浙江省高校岗位设置指导意见。各高校应结合自身实际，根据教育厅出台的指导意见制定适合学校发展的岗位设置管理办法。

 

    我校作为承办单位受教育厅委托对高校岗位设置的一些关键问题进行了梳理。我校人事处长任志国在会上作了发言，他主要就高校岗位设置中专技岗位和管理岗位的界定、岗位比例结构、岗位聘任条件、双肩挑人员的界定、已退休人员是否追溯工资等问题提出了一些想法和建议。各高校围绕我校提供的议题进行了深入讨论，对高校的岗位设置工作提出了一些切实可行的建议，教育厅高科处也对高校岗位设置工作提出了一些指导性意见。在深入讨论基础上，与会的省内高校就岗位设置中的一些关键问题达成了共识。

 

    最后，郜正荣处长作了总结发言。他充分肯定了各高校对岗位设置工作的重视，同时指出高校的岗位设置是个困难的工作，希望各高校能够充满信心，把浙江省高校的岗位设置工作做好。