党的“十七大”将“党的各级代表大会代表实行任期制”写入《中国共产党章程（修正案）》。为贯彻落实“十七大”的这一精神，2009年11月浙江工商大学颁发的《党代会代表任期制实施办法（试行）》（浙商大党〔2009〕52号文）中明确规定，党代表在五年任期内，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。这是我校推进党内民主建设的一项重要而具体的举措。

 

    在校党代会期间，党代表充分履行了两委工作报告的讨论及审查权、两委委员的选举及表决权、代表提案权。党代会闭会后，学校已全面启动党代表工作，具体落实党代表任期制度：一是学校在布置2009年领导班子专题民主生活会工作时（浙商大党〔2009〕57号），明确提出要求，邀请党代表参加所在党总（直）支的“反腐倡廉”专题民主生活会。同时，在校党委召开2009年专题民主生活会前，通过各党总（直）支征求党代表的意见。二是在开展2009年学校和学院党建工作考评中，实行党代表参与测评。三是在校党委2010年工作务虚会上，邀请了6位党代表列席会议；四是在近日进行的某学院办公室主任补配中，2位党代表参与了选拔面试，6位党代表参加考察谈话。

 

    党内民主是党的生命线,党代表实行任期制,是我校党建工作过程中具有里程碑意义的事件，拓展了党代会以外的履职空间,也让党内民主在党代表大会制度的框架内有了具体的实现形式，保障了党代表在党内事务中的主体地位。