贯彻执行党代表任期制是学校一项重要的日常工作，如何针对高校党代表教学工作的特点，改变党代表工作的方式，更是一个值得注意的问题，它不仅影响工作效率，也直接影响代表们参与的积极性。为此，校党委组织部、党代表联络办在代表工作中尝试了一种新的方法，即在会前将征求意见提纲发给每位与会代表；代表根据个人的情况，自愿到会发表意见或通过邮件等渠道反馈意见。

 

    近日，为落实重要事项征求党代表意见的工作制度，组织部、党代表联络办先后在下沙校区和教工路校区举行4次党代表座谈会，听取对干部换届工作的意见和建议。与会党代表进行了热烈交流，着重就有关干部任职资格和条件、交流轮岗和任期制、学院和职能部门干部的选拔机制、退出机制、非领导职务的评审、换届的方式、程序和步骤等方面的问题，提出了许多富有建设性的建议。

 

    代表们对学校切实发扬党内民主，扩大群众参与度，认真听取意见的态度表示认可；对务实的会风、新颖的会议形式和会议的高效率表示欢迎；对此次中层干部换届工作寄予厚望，希望以此为契机，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、公平、公正，组建结构更加合理、素质更加优良、充满活力、开拓创新的新一届干部队伍，为实施浙江工商大学第一次党代会提出的“创新强校，特色名校，加快转型，跻身百强”战略，推进学校建设有特色、高水平、综合性的教学研究型大学进程提供坚强的组织保证。大家纷纷表示，在换届工作中，要担负起党代表的责任，讲政治，讲原则，树正气，积极参与和配合学校作好有关工作。