因工作需要，经学校研究同意，决定面向校内外公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

（一）应聘人员基本条件:

（1）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

（2）身体健康，年龄不超过35周岁（1974年4月1日以后出生）；

（3）具有硕士研究生（含）以上学历；

 （4）有计算机应用技术专业背景、熟悉通信和计算机网络技术（需要面试（面试过程包括网络技术水平测试）），能编程、能管理网络现场施工。

（二）招聘方法及程序：

1、受理应聘人员报名 

符合应聘条件和要求的应聘者需填写应聘申请表（见附件1）并提供个人简历、身份证、最高学历和最高学位证书复印件；若应聘人员为在校毕业生，提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；若应聘人员有公开发表的科研论文，请提供全文复印件（不超过3篇）。

报名截止时间为2009年5月4日

2、对应聘人员进行资格初审 

学校人事处和现代教育技术中心对应聘人员进行资格初审，当资格初审通过的应聘人数大于招聘人数的2倍以上时，方可进行招聘面试。资格初审通过者接面试通知后需携带所提交证件、证明材料、科研论文原件到浙江工商大学现代教育技术中心进行现场确认并参加招聘面试。

3、招聘面试内容及形式 

招聘面试时间初定在2009年5月底前进行，面试主要测试应聘人员专业素养、计算机网络技术水平、数字化校园技术水平、PDS技术水平、计算机专业英语水平并现场进行操作测试。面试的时间、地点另行通知。面试由浙江工商大学现代教育技术中心组织，面试结束后根据面试排名等额确定拟聘人选。若拟聘人选为校外人员，须提交应聘推荐表，推荐人为浙江工商大学校内外副教授以上专家各一名。

4、公示招聘结果 

拟聘人选有关材料及招聘面试情况报学校审定后，若拟聘人员为校外人员，由学校人事处通知办理政审和体检手续。经政审和体检合格后, 将在网上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按照《浙江工商大学人事代理管理办法》，由人事处办理调动或毕业生接收手续，签订劳动合同，办理人事代理等相关手续。若拟聘人员为校内在职人员，由学校人事处通知办理内部调动手续。

（三）聘用人员的管理和待遇

若拟聘人员为校外人员，依据《浙江工商大学人事代理管理办法》（浙商大人〔2008〕321号），聘用后人事档案在杭州市人才开发中心浙江工商大学工作站实行人事代理，学校人事处与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。若拟聘人员为校内在职人员，聘用后的管理和待遇按校内同等人员情况。

（四）联系方式

通信地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街18号

          浙江工商大学现代教育技术中心

学校主页：www.zjgsu.edu.cn  邮政编码：310018

联系电话：28877666

电子邮箱：syb@zjgsu.edu.cn

联系人：  石银保

附件：

附件1:浙江工商大学应聘申请表(硕士毕业生) 点击查看或下载该文件

附件2:浙江工商大学应聘推荐表(硕士毕业生) 点击查看或下载该文件

人事处

浙江工商大学现代教育技术中心

                                             二〇〇九年四月二十七日