近日，浙江省高校毕业生就业创业指导服务中心公布“2025年高校毕业生就业典型遴选结果”名单，我校选推报的四项就业工作典型均成功入选，实现大满贯，充分彰显了学校在推动毕业生高质量充分就业方面的卓越实践与创新成果。

2025年高校毕业生就业工作典型案例

朋辈领航 赋能新就业

学校围绕“精准化、年轻化、长效化、实操化”四个维度，打造朋辈促就业系列举措。

以就业领跑员为牵引，打通信息“最后一公里”。从2022年起已累计选聘500多名“就业领跑员”，发挥引领作用，取得良好实效。项目受到教育部、《人民日报》、《浙江日报》等国家级省级官方媒体报道。

以朋辈话就业为载体，激发朋辈促就业的力量。在每次招聘会现场设置朋辈话就业专区，针对2025届毕业生，累计邀请19名学长学姐现场坐诊，累计为130多名求职者提供咨询、解答。

多维度选树就业典型，发挥就业典型的影响力量。持续开展“红船领航 奋斗青春”就业典型人物征集和宣传活动，近三年，全校推选320多名毕业生就业典型，持续在网站、微信等渠道进行宣传。

打造学生自品牌活动，推动学生从受助到自助转变。学生组织的“职场体验行”活动自2017年开展以来，累计组织1600多人走进各类企业。自主设计的“职来职往”实习菁英挑战赛，从2015年开始举办已举办10年，每次邀请6-8家企业，成为学生走进职场前的实战演练。

2025年高校毕业生就业工作典型人物

刘敏，现任浙江工商大学外国语学院学办主管，推动学院与杭州国交中心、宇视科技、文亮教育等28家企事业单位建立就业实践合作，组织200余人次学生服务世界杯预选赛等高端赛会，连续获评就业工作先进个人。积极引进外语类专场招聘会，宣传征兵政策，承担职规、就业指导、创业基础实训等课程教学。毕业生落实率均超95%，考公考编近30%，其中多人入选西部专招、国安、选调等岗位，创学院历史新高。

刘存猛，浙江工商大学工商管理学院2018届毕业生，2018年通过西藏专项招录计划进入西藏那曲市申扎县人力资源和社会保障局工作。七年来，他始终践行初心使命，扎根藏北高原，全心全意为人民服务，在自身工作领域苦干实干，作出了突出成绩。2022年他被中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府授予“西藏自治区就业创业工作先进个人称号”。

2025年高校毕业生就业实习实践基地创建典型案例

未来社区数字化运营人才综合性教育实践基地

浙江工商大学公共管理学院与七彩集团共建“未来社区数字化运营人才综合性教育实践基地”，以“未来社区+”为育人品牌，聚焦数字化运营人才培养，构建了“政校企研”四方协同机制。基地创新实施“蜂鸟计划”，形成“四阶递进、五维融合”实践育人模式，涵盖认知体验、技能实训、项目实践和顶岗实习四个阶段，实现育人模式、岗位体系、成长路径、职涯发展与科研实践深度融合。通过“双导师三对接”机制，校企共同指导学生参与真实运营项目，强化实践能力与职业素养。近三年学生就业率达100%，专业对口率超85%，实习转就业转化率68%，获省级以上奖项20余项，为浙江省未来社区建设提供了坚实人才支撑，形成可复制推广的产教融合典范。

此次我校在浙江省高校毕业生就业典型案例遴选中表现突出，是学校、各部门及各学院长期重视就业工作、持续探索创新的成果，也是对我校毕业生就业工作成效的高度认可。学校将以此荣誉为契机，持续发挥典型案例示范引领作用，完善就业指导机制，丰富就业服务内涵，全面提升人才培养质量与毕业生就业满意度，推动毕业生实现更高质量充分就业。