为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实立德树人根本任务，引导新教工深刻领会教育家精神，帮助新教工快速了解校情、校貌、校风、校规等，顺利适应教学、科研、管理、服务岗位，由学校人事处牵头，教务处、科技部、社科部、工会等部门协同组织开展了2025年度新教工入职培训。

本次培训为期5天，设计了开班仪式、开学第一课、校史馆参观、素质拓展、教书育人能力培养、科学研究素养提升、管理服务能力提升、学校制度和环境分享等8个模块。通过35场专题报告、1次参观体验、1场团队建设，全方位、多角度助力新教工开启教师生涯新篇章。

校党委书记郁建兴以《从“有限游戏”到“无限游戏”》为题，为全体新生和新入职教师讲授“开学第一课”。

校长王永贵代表学校党政班子和全体师生向新教师表示热烈欢迎，勉励新教工将个人发展融入学校、区域、国家发展大局，争做“大先生”，勇担“筑梦人”。

新教工集体参观校史馆，深入了解学校百年办学历史与文化传承。

全体新教工前往浙江工商大学人民武装学院开展素质拓展活动，在协作互动中增进了解，凝聚团队力量。

本次培训邀请校内外专家、青年人才、优秀教师代表就教学创新、科研启航、项目申报、AI赋能、管理实务等主题与新教工进行深入交流与经验分享。

学校宣传部（教师工作部）、人事处、计财处、安全保卫部、纪检监察室、工会、数字化办公室等职能部门围绕使命愿景红皮书、师德师风、人事政策、财务制度、校园安全、廉洁教育、工会服务、智慧校园等内容开展系统解读，帮助新教工全面了解学校政策与环境。

本次培训内容充实、形式多样，既有政策解读，也有案例分享与互动交流，受到新教工广泛好评。大家纷纷表示，通过培训深刻感受到学校对教师发展的高度重视与人文关怀，进一步增强了对学校的认同感与归属感，未来将以此次培训为起点，尽快完成角色转变，努力在教学、科研、管理、服务中实现自我价值，与商大共同成长，共赴卓越。

学校始终将教师队伍建设作为一项基础性、战略性工作扎实推进。校长王永贵在暑期人事人才工作会议上对新教师入职培训工作作专项部署，为培训工作指明了方向。人事处协同各部门，精心设计、反复打磨、多轮优化培训方案，致力为全体新教师打造一场多元化、专业化且富有实效的入职培训。未来，人事处将持续关注培训反馈，动态优化培训内容，围绕教师职业发展全生命周期，系统规划更多元、更专业的进阶培训，切实助力每一位教师提升专业素养与育人能力，共同为学校教育事业高质量发展注入持续动能。