【品牌简介】

该品牌理念雏形形成于2011年，经过十余年不断沉淀、完善和创新，形成了兼具深度与广度，拥有极大包容性与独特个性的文化体系，具有鲜明特色的高校后勤文化品牌，是后勤服务全校师生的指导思想、是激励后勤教职工化心见行的行动准则。后勤教职工通过实践，将“绿叶”文化理念根植于全校教职工和学生心中，并引起广泛共鸣。获评第二届浙江省高校 “ 教职工文化品牌 ”称号、浙江省高校教职工文化金品牌荣誉称号（全省仅6家）。

【建设情况】

近年来，后勤“绿叶”文化凝练形成四大功能——“绿叶固根系”“绿叶强枝干”“绿叶辅果实”“绿叶配红花”，以一系列品牌活动和特色服务为载体，为师生的学习生活提供更全面优质的后勤保障，实现后勤“服务育人、管理育人、环境育人”的服务使命。

绿叶固根系：全力投入校园基础设施的升级改造和民生工程建设，巩固学校事业发展基础。深入实施教工路振兴计划，对教工路校区宿舍、教室、体育场馆等基础设施进行维修提升，实施项目50余项，共计金额约3500余万元。完成校园路灯、综合楼中央空调等改造项目，实现节能30%，学校成功获评首批“浙江省绿色学校（高等学校）”。响应师生需求，打造生活区学习生活休闲一体化街区、教学区朗读吧，优化就餐环境、丰富供餐品类，完成篮球公园、网球场及游泳馆等体育场馆翻新改建。

绿叶强枝干：建立健全服务保障机制，围绕学校重点工作，切实践行“深耕幕后、以勤兴校”服务理念。做好亚运会手球赛、全国大学生运动会、省挑战杯、浙商大文学周等大型赛事、活动后勤保障以及各级领导、外国友人、著名学者接待任务，每年完成各类活动保障1500余场次，体育活动保障近4000场次。与属地街道、社区结对联建，开展便民服务进社区、水电“听诊”等活动，服务惠及居民群众3000余人次。积极承接开办社区老年人食堂，让200余名老年人在学校吃上“暖心餐”，提升居民幸福感。

绿叶辅果实：多角度、全方位打造育人基地、开设育人课堂、提供育人岗位，形成良好的育人氛围。打造花田绿地、功能设备间、食堂公寓等劳动实践基地，面向全校学生开设《沉浸式劳动体验》选修课，每年参与劳动实践超1500人次。将后勤服务优势与传统文化相结合，在民俗文化节日组织师生清明粿、粽子、月饼、饺子等传统中式点心制作。策划组织“送商大花种为女篮加油”“学做年夜饭，温暖父母心”，“食堂凭运动步数打折”等特色活动，获得校内外媒体广泛关注。

绿叶配红花：提升服务能力，努力培养复合型人才，积极转变服务理念，更好地为学校提供服务保障。每年举办各类业务培训和技能比武，积极组织员工参与浙江省教育后勤基建协会评奖评优，近3年有30余名骨干员工获得协会先进个人和比武大赛奖项，荣获2022-2023年度浙江省“安康杯”竞赛活动优胜单位。华越文化社创办13年来，服务非编教职工及其子女3万余人次，与校内大学生、周边社区、兄弟院校以及阿里巴巴、中铁十六局等企业合作开展公益活动百余场，解决职工后顾之忧。