12月23日，浙江工商大学举行学术副院长、部门专聘副职聘任仪式。校党委书记郁建兴，校长王永贵，党委副书记袁金祥，纪委书记胡金生等出席会议，新聘任的学术副院长、部门专聘副职和相关学院、部门负责人参加会议。会议由党委副书记袁金祥主持。

郁建兴在讲话中指出，学校始终将干部队伍建设摆在学校发展的战略位置，搭建平台助力成长成才。当前学校正处于“双一流”遴选、第六轮学科评估等事关未来发展的关键攻坚阶段，迫切需要一批优秀干部主动担当作为，稳扎稳打做好各项工作。本轮学术副院长、部门专聘副职选聘聚焦学校中心工作设置岗位，坚持“德才兼备、以德为先”，凸显“以事择人”导向，在青年教师中营造了干事创业的浓厚氛围。对照新时代好干部标准，他强调五点要求：一是铸“德”为魂，坚守政治大德、恪守组织公德、涵养个人私德；二是强“能”为要，树立融合思维，锤炼“领跑本领”“数字本领”和“投行精神”，提升落实能力；三是崇“勤”为径，常怀忧患之心，奋进姿态冲击事业高线，坚守底线红线；四是凭“绩”为尺，树立正确政绩观，让数字、实绩、成效成为检验标准；五是守“廉”为基，筑牢思想防线，严守纪律底线。他前调，受聘干部要在工作中持续提升治理能力，始终保持终身学习的习惯，不断锤炼自身的内核能力，实现从优秀到卓越的跃升。

王永贵表示，学校实施学术副院长与部门专聘副职制度，核心立意在于构筑衔接学术前沿与管理实践的战略性锻炼平台，推动学术逻辑与行政逻辑深度融合，是加强发展规划、学科建设、人事人才、教学科研等关键管理链条的专业力量，也是提升关键领域的管理效能，为学校发展夯实人才支撑。他强调，本次选聘工作坚持“四位一体”综合考量标准，首次引入面试竞聘机制，岗位设置对接学校战略重心，助力个人成长与学校发展同频共振。他对受聘同志提出三点希望：一是迅速转换角色定位，在躬身实践中练就真本领。二是要推动个人成长与组织发展同频，主动把专业优势融入发展战略规划与人才培养改革实践中，充分依托学校平台与资源完成“学术专才”向“管理通才”的转型，在互促共进中成长为干部梯队建设的“示范标杆”。三是弘扬奉献精神，厚植服务情怀，恪守纪律规矩、坚持依法治校，践行务实作风，用数据揭进展与短板，确保管理措施精准对接发展实际，助力学校发展。

胡金生作集体廉政谈话，要求受聘干部提高政治站位、严守纪律规矩，算好“三笔账”，守牢“三条线”，做好“四种人”。

会上，科学技术部专聘副部长董建锋、法学院（知识产权学院）学术副院长方涧作表态发言，用人单位代表社会科学部（社会科学研究院）部长王晓蓬、统计与数据科学学院院长程开明作交流发言。