11月26日下午，我校举行第二期“书记有约”年轻教师干部座谈会，听取来自基层一线的30名年轻教师干部代表的意见建议，倾听他们对个人发展的思考。校党委书记金一斌强调，年轻教师干部是学校的宝贵财富，是推进学校发展的动力与支撑。

校党委副书记李军主持，校纪委书记王登先出席会议。会上，年轻教师干部代表结合自身成长经历和工作情况，畅谈了如何在实现我省“两个高水平”建设及推进学校高水平大学建设中担当作为、建功立业。

金一斌指出，一直以来，学校党委高度重视专业教师队伍、管理干部队伍的培养，通过实施“蓝天计划”“大地计划”等多种途径，提升教师、管理干部的专业素养。一批优秀学术、管理骨干脱颖而出。2019年，80后教师拿下国家项目45项，其中国家社会科学基金15项；国家自然科学基金30项。明年教育部将进行第五轮学科评估，后年将进行“双一流”高校动态调整，目前形势逼人、挑战逼人、使命逼人，学校要进一步取得好的成绩，有赖于年轻教师和干部在内全体师生的共同努力。

金一斌对年轻教师、干部提出了五点期望，要求争做五个“模范”：一是要提高政治站位，做政治上的明白人，忠诚党的教育事业，争做坚定理想信念的模范；二是要坚持以德为先，严格要求自己，不断完善自己，坚持“四个相统一”，争做师德师风的模范；三是要保持蓬勃朝气，保持初生牛犊不怕虎的勇气，奋发有为、顽强拼搏，争做奋发向上的模范；四是要践行好干部标准，不断强化学习、打好基础，提升本领，争做教学科研管理工作的模范；五是要增强斗争本领，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，争做担当有为的模范。

“书记有约”活动，是学校主要领导直接听取师生意见建议、向教师征集治校之策的重要途径之一。此次学校年轻干部座谈会，是学校“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要活动之一，也是我校实施“书记有约”活动以来的第二次活动。