5月17日，中国管理学中青年学者联盟第二届年会暨中国管理学自主知识体系建设学术会议在华东师范大学召开。本次会议以“聚焦管理学自主知识体系”为主题，由中国管理学中青年学者联盟、华东师范大学、浙江工商大学主办，华东师范大学亚欧商学院承办。

会上，浙江工商大学校长、教育部长江学者特聘教授、国家杰青、教育部高校哲学社会科学自主知识体系建设战略咨询委员会委员王永贵教授代表主办方致辞。他指出，随着中国式现代化深入推进，管理学已成为驱动创新的关键力量，中国管理学中青年学者联盟成立一年来，凝聚了大批有情怀、有担当的中青年学者，为中国管理学自主知识体系建设注入了宝贵青春力量。他希望，广大青年学者要扎根中国，用中国实践回答中国问题，用中国理论讲好中国故事；守正创新，摆脱路径依赖，打造具有世界影响力的管理学知识体系；团结奋进，扛起自主知识体系和人才自主培养重任，形成有理想、有本领、有担当的学术力量。

随后，王永贵以《管理学自主知识体系建构思考和实践：以情绪价值研究为例》为题作主旨报告，系统阐述学科体系构建原则，并提出了以“情绪价值”这一中国本土特色变量作为构建中国管理学自主知识体系的重要切入点。他指出，要以“扎实实践、拓展全球视野、定义未来范式”的总体原则，根据理论联系实际、确立中国学者主体性、与国际接轨并保持自主性三大要求，着力构建学科体系、学术体系与话语体系，以问题导向、快速创新、知识形成、生态系统四个维度驱动。报告中，他提出了由品牌情绪类型洞察、情绪锚点定位、持续融入营销策略、效果评估构成的“4E”战略框架，为企业在万亿级市场中寻找增长点提供了理论依据与实践路径。

本次会议还围绕人工智能与中国管理自主知识体系建设、科技创新等前沿议题展开深入对话，并特设《外国经济与管理》专刊工作研讨。据悉，中国管理学中青年学者联盟于2025年5月17日在浙江工商大学成立，持续聚焦中国管理学前沿发展，致力于为构建中国管理学自主知识体系、服务中国式现代化贡献智慧与力量。

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