为精准把脉高水平大学发展态势，破解发展瓶颈难题，全力推动理工科建设提质增效、再上新台阶，3月5日，浙江工商大学校长王永贵来到食品与生物工程学院开展“商大特色精干工科高峰建设”专项调研。校党委副书记方向明、副校长毛秋红以及学校相关职能部门负责人一行陪同调研。座谈会由学院党委书记张东主持，院长傅玲琳作工作汇报。学院领导班子成员及教师代表参加会议。

王永贵校认真听取了学院工作汇报，全面了解了学院发展现状，他高度肯定了食品学院作为工科龙头在高水平大学建设中的重要作用，在学科经费、重大项目、标志性成果等方面成绩显著，期望学院明确年度目标，在大项目、大成果、大平台上发力。

王永贵强调，一是要深刻反思办学办院理念，精准锚定学科发展方向。学院要在办学办院理念、定位上深入研讨，探讨“商大特色、精干工科”的内涵，围绕主流方向优化，避免方向过多过散，实现理工科的超常规发展；二是深化双融驱动，创新发展实现强院目标。持续深化产教融合、产研融合双向发力，打破传统办学思维局限，大胆推进体制机制创新与模式创新，向市场、产业、政府、企业要资源，学习其他高校经验，通过有组织科研和与龙头企业合作提升科研经费稳步增长；三是紧扣需求导向，精准优化人才培养体系。始终把人才培养作为核心任务，进一步明确专业人才培养定位与核心方向，紧密对接国家重大战略需求、浙江省区域经济社会发展急需领域，针对性调整专业布局，全力推动人才培养全过程与科学研究、产业实践高度契合、深度融合，着力培养适配行业发展、符合地方需求的高素质应用型、复合型食品专业人才，切实扛起人才培养的核心使命；四是狠抓人才引育，筑牢学院发展人才支撑。坚持人才强院核心战略，统筹做好人才引进与本土培育两大核心工作，一方面聚焦学科高峰建设、重点科研方向，精准引进高层次领军人才、青年拔尖人才与高水平创新团队，补齐学科发展人才短板；另一方面完善院内教师培养、晋升、激励机制，加大青年教师教学科研能力培育力度，搭建教师成长发展平台，打造一支结构合理、素质过硬、业务精湛的高水平师资队伍，为学院各项工作推进提供坚实人才保障；五是强化内部管理，加强班子团结。通过体制机制改革激发动力、传导压力，多与基层教师交流，解决真问题，始终坚持以学生成长为中心、以教师发展为根本，把师生满意度作为衡量工作成效的重要标准，用心用情解决师生急难愁盼问题，营造凝心聚力、干事创业的良好育人氛围；六是树立正确政绩观，坚守办学育人初心使命。要以主题教育为重要契机，持续强化正确政绩观教育引导，牢固树立“三个有利于”工作理念，即凡是有利于学生成长成才、凡是有利于教师专业发展、凡是有利于学院高水平建设的工作，都要主动谋划、靠前推进、狠抓落实。