6月27日上午，2023年人才代表恳谈会在学校国际会议中心召开。校党委书记郁建兴、校长王永贵出席会议并讲话，浙江省社会科学界联合会名誉主席、二级教授蒋承勇，副校长顾青出席会议。会议由副校长苏为华主持。

郁建兴对所有在卓越大学新征程中做出贡献的人才表示了高度的肯定。他指出，在卓越大学的建设中，人才是关键因素。不论是作为师资队伍，还是我们要培养的未来人才，都存在着相互促进的关系。因此，学校为人才提供资源和赋能平台的同时，也需要从人才那里获得效益来推动学校不断成长。接下来，学校将持续强化人才强校意识，深化人才工作体制机制改革，完善人才引进培育体系，加大自主人才培育孵化，完善全周期全链条的人才发展与服务体系。他希望，学校人才怀抱“雄心”、奋发有为，深刻感悟浙江工商大学在国家战略和浙江发展中的使命和地位，以学术服务国家区域经济社会发展，将智力优势充分凝聚到中国式现代化建设的宏伟征程中。

王永贵指出，学校人才工作取得明显的阶段性成效，但也存在短板。接下来，学校将对标卓越大学建设，奋力推进人才一号工程，引进培育一批高层次人才，取得一批具有浙商大辨识度的新时代干事创业标志性成果，持续为学校各项事业发展建功立业。他殷切希望各学院利用学科优势，建立校企联动、政校联盟的协同合作平台，勤“播种”多“打粮”，反哺赋能人才发展，切实为卓越大学建设打造人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地。

恳谈会气氛热烈，人才代表分别从个人工作与学校发展、学科发展与专业建设、教学育人与科学研究等层面，就如何增强人才的学术活力，在立德树人过程中，提升高水平标志性成果，优化办事流程提升服务满意度等方面充分交流，献言献策。

这不仅是一场学校领导与全体老、中、青年人才之间面对面交流的恳谈会，更是一次探讨初心、展望未来、共同为建设立足浙江、服务国家、贡献人类的卓越大学献计献策的恳谈会。

来自全校各学院的50余名人才代表以及相关职能部门负责人参加本次恳谈会。