6月15日，浙江工商大学第七届学术委员会第七次全体会议在下沙校区举行。本次会议是学校深入贯彻第四次党代会精神，锚定“举足轻重”一流大学建设目标的关键一步，旨在通过完善学术评价体系和健全学术治理结构，提升学校核心竞争力。校学术委员会主任、校长王永贵，校学术委员会副主任苏为华出席会议，会议由校党委委员、校学术委员会秘书长王晓蓬主持，校学术委员会委员、教务处、科技部、社科部、研究生院等部门负责人参加会议。

本次会议聚焦学术评价体系建设、学术治理完善，集中审议了学术委员会委员职务调整、教学科研评价办法、学术道德委员会设立等重要事宜。经过充分讨论与审议，会议审议通过了《教育教学工作评价实施办法（试行）》、《人文社科学院科研工作评价实施办法（试行）》、《工科学院科研工作评价实施办法（试行）》等一系列教学科研评价文件，标志着学校分类评价体系建设迈出坚实一步。同时，会议表决通过在校学术委员会下设立学术道德委员会，以强化对学术诚信的监督与管理。

在总结讲话中，王永贵校长深刻阐述了本次会议对学校长远发展的战略意义。他指出，教学科研等效评价、理工科与人文社科分类评价，设立校学术道德委员会等系列改革举措是学校主动适应新时代高等教育发展趋势、落实国家破除“五唯”政策要求、构建具有浙商大特色的现代大学治理体系的必然选择，对优化教师职业发展路径、激发办学活力、提升学校核心竞争力具有深远影响。

王永贵就推动改革落地见效提出四方面具体要求：一是深刻把握改革方向，明确学术治理核心导向。要以本次系列制度完善为新的起点，围绕“举足轻重”一流大学建设目标，系统谋划学术委员会中长期发展路径，推动分类分层评价体系持续优化。二是分层分类开展政策宣讲与解读。教务处、科技部、社科部需开展精准政策宣讲，深入解读评价标准、成果认定及计分规则，确保政策传达无死角、执行不走样。三是建立制度运行常态化反馈机制。校学术委员会要会同职能部门及学院，动态跟踪制度落地成效，针对实施过程中出现的新情况、新诉求，适时组织专题研讨与优化调整，保持评价体系的科学性与灵活性。四是加快学术治理配套工作落地。加快推进校校学术道德专门委员会的组建与运行，规范学术失范线索核查、处置与申诉全流程，确保程序公正、处置有据，牢牢守住学术诚信底线，持续涵养风清气正、潜心治学的校园学术生态。

王永贵希望全体委员持续支持学校各项改革工作，积极建言献策、群策群力，共同推动学校学术治理水平再上新台阶，为加快实现“举足轻重”一流大学目标提供坚实制度保障。