文化育人，打造红色旅游品牌

学院党委顺应红色旅游发展趋势，紧扣红色旅游宣传教育内涵，组建旅游专业老师团队，带领学生们参加国家红色旅游创意策划大赛，打造红色精神和旅游专业融合育人模式。组织三届红色旅游宣传大赛，用专业知识推动红色旅游的发展。组建 “红色旅游宣传团”走出去，打造红色旅游宣传团品牌活动，形成可推广的红色旅游宣传形式。

组织育人，打造党建先进标兵

为进一步增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，学院党委选优配强支部书记，落实“双带头人”制度，每年评选出一批先进个人、集体，选送上级进行评选，为学院师生树立了良好的榜样.

科研育人，打造科技

为培养学生成为有理想抱负、责任担当、创新精神、研究能力的新时代大学生，学院梳理各级别专业学科竞赛清单，组建教师指导团队，制定了相关鼓励措施，鼓励学院师生们积极参与学科竞赛，助力学院科研竞赛质量提升。五年来，学院学生科技竞赛成绩有了新的突破。

实践育人，打造社会服务品牌

围绕提升社会服务能力，创建师生党支部服务品牌。旅游管理系教师党支部创立“浙江旅游先锋，服务国家和浙江重大战略需求”服务品牌，结合党和国家重大政策，深入企业和乡村，出谋划策，为浙江旅游服务；城乡规划系教师党支部创立“青年博士服务团，助力乡村振兴”服务品牌，通过开展教学科研丰富乡村振兴理论，深入乡村第一线考察调研带动乡村振兴发展。旅游管理专业本科生党支部坚持打造“义导情·牵杭城”志愿服务品牌26年，获第四届中国青年志愿服务项目大赛银奖。